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高层的确负有最重要的使命，因为他们是公司的掌舵人，对公司员工的心态影响深远。但是这里所说的“领导者”，除了最高层以外，也包括个别业务单位的主管，即负责个别产品或功能的人，如营销与物流主管或跨功能小组的领导者等。
（１）言行一致
每位领导者都必须真正地投入成长，其中很重要的一条就是“言行一致”，以具体行动展现成长的重要性，并且不断向员工传达成长的迫切性。这方面的工作包括：持续搜集未经层层过滤、有关客户需求的第一手信息与情报，同时将信息和情报传达给相关领域中的责任人。
（２）传达信息
领导者通过各种途径搜集到市场和客户方面的信息以后，要充分地利用这些信息，确实让它们为公司的营收成长做贡献。所以一旦搜集到客户信息，就必须在内部传播给相关人员，并且要追踪确认，在研究和制定成长方案时，要考虑这些相关的信息。
（３）行动是最好的言语
有些公司原本把重点完全放在成本与生产力上，现在却开始面对必须同时兼顾成长的事实。新接任的惠普公司执行总裁的汉威·钱伯斯将成长与生产力之间的联系视为领导平台的重要部分，要求每位领导者投入３０％的时间用在营收成长上。为强调这一规定，钱伯斯把“成长”列为所有高层管理会议的关键议题。此外，这些高层主管目前每隔３到４周必须参加以成长为惟一主题的会议，而且他们和钱伯斯都定期拜访客户。
现在该公司流行一句话：“我刚拜访过客户。”不过优秀的领导者拜访客户之前，对客户目前面临的机会与威胁必定弄得一清二楚，因此无需浪费时间听取客户状况的简报，而可以直接开始进行一对一的谈话，并就能力所及提供帮助。当然，他们利用会面的机会来解决任何可能存在的问题，但真正的目的是帮助客户找出营收成长之道。长期积累下来，这种做法也会有助于发现你本身的营收成长之道。
（４）态度决定一切
当营收成长遇到很大困难，或是经过多方努力仍然不见起色时，很多企业的领导不是从自身寻找原因，而是寻找各种借口来为自己开脱。最常见就是：“现在整个产业都处在一种低迷状态，我们公司在这样的大环境下当然很难获得成长啦！”或“公司发展到现在，由于太大已经没有成长的空间了。”
当然，整个产业、甚至整个国家有可能的确陷于衰退，但这并不代表完全没有成长机会。每个产业都有成长与衰退的周期，问题在于你能否跻身成长的那一周期。你应该调查其他对手如何设法增加营收：他们如何从不同角度将市场细分或再细分？他们看到了哪些你不曾看到的市场盲点？
如果高层管理者认为成长无望，并以“我们处在一个整体低迷的产业”的借口将自己的想法合理化，那么自我应验的预言就会开始发酵。
假设有人说“服装产业里看不到有成长的公司”之类的话，这就是一种心理扭曲的情况。人们只看到自己想看的，一心只为营收无法提升寻找推卸责任的借口。例如前面提过，戴卫的上司莫瑟，他显然忽略还是有其他专卖零售店业绩成长，而且美国东南部的成长幅度也相当可观。
底特律的汽车厂老是说汽车业的成长已经停滞，但丰田汽车在美国的市场占有率几乎年年都有提升。如果你听到有人以笼统的语气来描述“没有一家公司出现成长”，而不是具体就事论事，你几乎可以肯定他只是想为自己开脱。
第二部分第五章 摒弃妨碍成长的错误观念（2）
至于公司太大，已经没有成长的空间的借口，更是不值得一驳。汉威联合前执行总裁赖瑞·包熙迪说过：“从来没有已经完全开发的市场。”你永远可以将市场再细分，找出更多的机会。你也可以扩大市场的容量，从客户钱包中掏出更高比例的消费开支。
百事可乐：寻找市场空隙
饮料行业的一个重要特点是产品的核心功能相差无几，竞争双方的重点区别在于其广告以及企业、品牌形象。在看似饱和的饮料市场，百事可乐敏感地捕捉到消费主体的转移，适时地调整自己的营销理念和内涵，在和可口可乐的竞争中，找到了市场的空隙，从而在“一个无望”的市场中实现了营收的成长。
１．“你是百事可乐新一代”
２０世纪６０年代，二战后的新一代步入社会，成为社会的主要消费对象。人们有理由相信，谁赢得了青年一代的欢心，谁就会取得最后的胜利。
由于新一代对品牌忠诚度较低，同时具有叛逆个性，他们不喜欢和父辈做同样的事、喝同样的饮料。老一辈的人比较倾向喝可口可乐，而年轻人则喜欢百事可乐，也由于百事可乐容量大，年轻人喝起来觉得过瘾，成年人则喝不了那么多。从１９６１年开始，百事可乐的广告代理商ＢＢＤＯ就策划在广告中强调：“现在，百事可乐献给自认为年轻的朋友”。１９６４年喊出：“奋起吧！你是百事新一代”，使这个观念明确风行，大大影响了年轻人的传统意识。
ＢＢＤＯ成功的广告设计，使电影和音乐的魅力再现于广告影片中。百事可乐先后以“大白鲨”、“ＥＴ”、“回到未来”等主题拍摄饶有趣味的ＣＦ，特别是以流行音乐制作ＣＭＣＯＮＧ，引起广大青年人的共鸣。他们还率先聘请当代知名的摇滚红歌星如麦克尔·杰克逊、莱诺·李奇、蒂拉·透娜等作为电视广告主角，百事可乐还与《迈阿密风云》男主角唐·纲森签约演出新ＣＦ，声势浩大。６０年代的青年人有谁能忘记ＢＢＤＯ精心制做的百事可乐那个经典广告画面呢：数百名大学生在海上的皮筏里跳舞，一架直升飞机上的摄影机调整焦距放大镜头，发现每个人手上都拿着一瓶百事可乐。他们合着音乐的节拍对着太阳饮着可乐放声歌唱。阳光、蓝天、白云，旁白接着说：“现在，百事可乐献给自认为年轻的朋友。”然后合唱声唱出节奏活泼、歌词反复的曲子：“今天生龙活虎的人们一致同意，认为自己年轻的人就喝‘百事可乐’；他们选择正确的、现代的、轻快的可乐，认为自己年轻的人现在就喝百事可乐。”
这一系列的广告片感染了全世界的新一代，使百事可乐的形象风靡全球，百事可乐的品牌形象不断上升。到６０年代中期，美国年龄在２５岁以下的年轻人几乎全部迷上了百事可乐，成了百事可乐的追随者。通过“你是百事新一代”的概念，百事可乐不仅仅在市场上争得了大量的份额，同时在消费者的大脑中也争得了更大的空间。
２． 到海外寻找空白市场
虽然可口可乐借第二次世界大战之机开辟了大量牢固的海外市场，但由于世界市场的巨大，尚留有不少空白之处。
百事可乐经过营销决策分析，决心乘１９５９年在莫斯科举办美国博览会之机，打开前苏联市场的大门。经过一番精心策划，他们决心让百事可乐在博览会上充分亮相，抓住时机大肆宣传。在博览会上，百事可乐国际部经理拿出百事可乐，请赫鲁晓夫鉴定口味，并将此事在报上大肆渲染，掀起了一股品尝百事可乐的热潮。事后，百事可乐在前苏联建厂，长期垄断了前苏联市场。
这场战役并没有到此结束，当可口可乐准备在以色列建厂而遭到阿拉伯各国联合抵制时，百事可乐却一举夺取了中东市场，接着又在日本与可口可乐展开角逐。
１９８０年，在莫斯科举行的奥运会上，百事可乐行动迅速，宣传有法，赢利超过可口可乐１／３以上，百事可乐在海外名声大振。
通过海外市场的拾遗和争夺，百事可乐在全球的影响力日益增强。
３． 虎口拔牙：“百事的挑战”
到了２０世纪７０年代，百事可乐开始了对可口可乐的正面攻坚行动，发动了著名的“百事的挑战”宣传活动。意在从可口可乐的嘴里抠出市场，真可谓是“虎口拔牙”。
首先是直接在品质上和味觉上跟可口可乐进行较量。
百事可乐于１９７２年在美国发动了一次别出心裁的试饮百事可乐与可口可乐的产品比较攻势。在一个公共场所请行人蒙住眼睛免费饮用这两种饮料，然后赠送一瓶饮用者认为更好喝的饮料，结果多数人饮后都要百事可乐，百事可乐以３：２的强势战胜了可口可乐。从品尝的第一印象来看，百事可乐比较占优势，因为它的含糖量比可口可乐多９％。这一场面被百事可乐在电视上反复播放，在美国这个喜欢直截了当的国家里，产生了令人振奋的攻击性效果，引起许多一直选用可口可乐的老主顾纷纷改饮百事可乐，许多零售商也改弦易辙。百事可乐声誉猛增，销售量直线上升。
接着，百事可乐又在广告战略上强调自己的风格和特色，并对可口可乐进行攻击。７０年代的百事可乐广告都是以“微笑的大多数”为特色，这些广告感情色彩浓郁，充满了一切温暖的朦胧美。在电视广告中经常可以见到这样的场景：可爱的小女孩在院子里与小狗嬉戏，全家人欢乐地聚在一起为慈祥的老祖母过生日；一家人在渡口热情地欢迎远方的来客。其中获得相当成功的是《嫁给我，苏》这部广告片。它的创意表现是：在阳光下，小镇的居民正挤在街上看飞行表演，一边喝着百事可乐，观众中有一对牛仔和少女正含情脉脉地对视着，飞机飞过蓝天后的喷烟留下“嫁给我，苏”几个赫然醒目的大字，少女苏双眸含泪颔首表示同意，牛仔激动地上前拥抱，这时一直洋溢着的主题音乐突然转入高潮，唱出：“来，尝尝看，百事可乐掌握了，百事可乐掌握了你的生活品味，这就是属于你我的百事可乐精神。”
最后订婚场景中一对情侣高举百事可乐的画面骤然定格在屏幕上，旁白再次唱出：“把握百事可乐精神，将这股精神喝下去！”
除了这些感情色彩浓郁、充满温馨的广告片外，百事可乐还拍摄颇富攻击讽刺意味的其他广告影片，如在《机器人篇》中，两台可乐自动贩卖机变成机器人大打出手，结果百事可乐的机器人打赢了可口可乐。荣获费城广告影片首奖的《考古学家篇》中，一位考古学家在未来的世界里带领一群学生挖掘废墟，当发现一个斑驳古老的可口可乐瓶子时，考古学家竟称它不知此为何物，象征可口可乐早已被历史淘汰。
“百事的挑战”虽然在正面上没有收到预期的效果，因为百事可乐的市场占有量并没有随这些活动发生明显的变动，而且有些颇具攻击性的广告片还引起了一些消费者和媒体的反感，最后竟导致了美国历史上一次最富有戏剧性的竞争战的爆发。
那是１９８５年，当时，可口可乐公司为迎接其诞生１００周年纪念，突然宣布改变沿用了９９年之久的配方，而采取刚刚研制的新配方，这新配方是耗资几百万美元试验得出的新产品。岂料该产品上市后，引起了市场的轩然大波，激怒了老顾客，消费者纷纷抗议这一改变，可口可乐形象为之大挫。