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在国内，许多三资企业进来之后，都会出现一些工人安置方面的问题，有时候甚至还会闹出不小的矛盾。H&H公司提出的收购条件里，对工人的安置政策非常宽厚，这让省经委负责此事的官员都觉得有些不好意思，哪里还谈得上什么质疑？
肖仁武回来后，代表H&H公司与省经委和轻化厅草签了一个收购协议，这就算是拿到了正式的授权，可以进厂开始处理兼并前的各种事宜了。现在，只要解决了工人方面的问题，协议就可以生效，江实电就将正式易主了。
即便是到了这一步，林振华也没有让收购团队直接进厂，而是先秘密地在厂外的招待所里呆了几天，分别约见了一些工人，又非常低调地到厂里转了几圈，了解了一些情况。现在，已经是水到渠成，该开始工作的时候了。
……
美国H&H公司
江南省汉华重型工业集团公司
——江南省实华电器厂重组项目联络处
随着一块铜牌被钉在江实电厂部办公楼的门口墙壁上，林振华的兼并项目团队正式入驻江实电。厂部办公楼二楼原来是各个厂长的办公室，以及厂部的几个会议室，现在都已经被兼并项目组征用。林振华让人贴出公告，宣布联络处开始接待工人的来访，欢迎对兼并项目有疑虑的工人到联络处预约访谈。
要兼并一家老厂子，事情是非常多的。此前林振华收购鲁中机床厂，相对要简单得多，因为鲁中机床厂的整个组织体系都还存在，而且还在正常运转。林振华要做的，只是向厂子里注入资金，再派出干部去参与管理就可以。江实电的情况则是组织体系已经完全崩溃，需要重新建立起来。过去厂里积压下来的问题，都需要逐一加以解决，否则就无法顺利实现过渡。
在这种情况下，朱铁军给林振华提出的方案是：谈！
通过谈话来解决问题，的确是老一代留下来的宝贵经验。早在解放之初，主席就提出过要把战斗队变成工作队，让解放军深入到百姓中间去做群众工作。在十年动乱时期，解放军也担负过调解派系斗争的工作，朱铁军本人就做过地方的军管代表，与“造反派”和所谓“老保派”分别对话，化解双方的仇怨。这一次，为了顺利接收江实电，朱铁军又祭出了这个屡试不爽的法宝。
359 深入群众
“肖厂长，听说你们来了以后，要把我们工人的工资减少三成，有这样的事情没有？”
“这完全是一些别有用心的人在造谣，这是完全不可能的。”
“这么说，我们的工资会保持不变了？”
“当然不是，我们收购了江实电之后，整个薪酬制度都会变化，多劳多得，少劳少得，不再是过去那种吃大锅饭的体制了。大家可以放心，只要是积极工作的工人，最保守的估计，未来的工资可以比过去高50％以上。不过，如果不好好工作的话，那就不好说了，社会主义不养懒人，对不对？”
……
“林经理，听说这家三和公司的老板是你的朋友，他到底可靠不可靠啊？”
“非常可靠，他其实也是咱们大陆出去的，也是工人子弟。”
“哦，那就太好了，是咱们自己人，就好说话了。”
“不过，咱们也不能完全指望着别人对我们的施舍来过日子，咱们都是工人嘛，努力做事，按劳取酬，这是天经地义的事情。”
……
“戴厂长，我有个朋友就在浔自的，他叫许小毛，他跟我说起过你，说你是一个好人。你能不能给我们透个底，这个肖厂长，还有那个林经理，说的话到底能不能算数？以后我们江实电的工人，会不会受欺负啊？”
“刘师傅，许小毛我认识的，和我关系蛮好的。你既然认识他，可以问一问他，自从林经理到我们浔阳，兼并了我们浔阳自行车厂以后，我们浔自的工人有没有受欺负。”
“这倒是没有，小毛跟我说，他们现在年年都提工资，年终奖金都发到上千块钱了，福利真好啊。”
“这就对了。我们林经理经常说的一句话就是，要让工人在企业的发展中得到实惠。你放心吧，只要咱们江实电的工人齐心协力，肯定能够把厂子办好，到时候大家的福利都会和我们浔自一样的。”
……
类似于这样的谈话，在每一个联络处干部的办公室里进行着。江实电的工人们心里有太多的疑虑，都需要向未来的领导们进行确认，他们同时也在通过这样的方式，来试探一下这些外来的领导人会不会对自己有什么歧视之意。
朱铁军给联络处的干部们定下了“不卑不亢”这样的四字原则。不亢，自然是说不能对工人们摆架子，要让工人们感觉着善意。不卑，则是要求大家不要过多地承诺，不要给工人们留下一个软弱可欺的印象。要知道，管理是需要一定的权威的，如果在收购的时候一味让步，未来要想重新建立权威就困难的。
朱铁军自己没有和林振华他们那样呆在办公室里等着工人们的来访，而是在冯旭的陪同下，走进了江实电的家属区。冯旭是原来汉华机械厂的容器车间主任，当年与石化机有过许多业务往来，所以认识不少老工人。朱铁军让冯旭带他到这些老工人的家里去走一走，这是一种主动上门访谈的方式。
“这里就是郭荣生师傅家，他是个钳工。”冯旭指着一户人家对朱铁军介绍道，说着，他走到敞开的房门前，探头看了看屋里，发现屋里没人。
他又转过头来，看到在不远处的树荫下，两个五十出头的工人正在聚精会神地下着棋，边上还有几个观战的人。冯旭笑着对朱铁军说道：“朱厂长，你看，他们在哪呢。穿蓝衣服那个，就是郭师傅。他对面的师傅好像是叫吴德昌。”
“走，看看去。”朱铁军说道。
两个人走上前去，只见棋盘上正厮杀到了关键时候，郭荣生的一个卒子已经逼进了吴德昌的中宫，车马炮都屯在一边，只等着下一步就要使出连环杀招了。吴德昌脑门上沁出了细密的汗水，边上的几名观众也是高度紧张，你一言我一语地给吴德昌支着损招，但没有一个人说到了正点上。
“沉车，将军。”朱铁军略略地扫了几眼棋盘，便给吴德昌出了一招。这两年，他在汉华重工当设备公司的经理，日常事务都有一些年轻干部在撑着，他下棋的时间比过去多了，棋艺上涨得很快。
“沉车不行，他的象会把我的车吃掉的？”吴德昌不经意地说道。
朱铁军分析道：“他的象如果敢走开，你的马就可以跳过去将军了，他的士不敢支起来，你有当头炮呢。”
“他如果把将移出来呢？”
“你移炮啊，马后炮，他死定了。”
“哎，对啊！”吴德昌哈哈大笑起来。这一会功夫，大家也都看出来了，朱铁军出的这个主动送掉一个车的招，还真是高明，郭荣生一点余地都没有了。
“老师傅，有两下子啊。”郭荣生抬起头看着朱铁军，说道。在江实电还叫作石化机的时候，朱铁军曾经来过几次，但郭荣生并不认识他。不过，他随即就看到了站在朱铁军身边的冯旭，连忙站起来招呼道：“哎呀，是冯主任啊，怎么，你和这位老……是一起的？”
郭荣生有心说“这位老师傅”，但看到冯旭对朱铁军的谦恭态度，心里也明白了几分，知道朱铁军应当比冯旭的职位还高，那就肯定不是什么老师傅了。
“我给大家介绍一下，这是原来我们汉华机械厂的朱铁军厂长，轻化厅已经正式任命他到江实电来当党委书记了，以后就是大家的领导了。”冯旭介绍道。
“呀，是朱书记啊，快请坐，快请坐。”吴德昌也诚惶诚恐地站起来了，虽说现在搞厂长负责制，党委书记的权力小了，但毕竟也是厂领导，高高在上的人物啊。
朱铁军笑道：“大家别客气，我这个党委书记是不管事的，我今年都57岁了，再过3年就要退休了，轻化厅就是把我打发到这里来混吃等死的。”
“朱书记说哪里的话，你是老领导了，轻化厅肯定是让你来这里主持工作的。”众人一起恭维道。
朱铁军指指棋盘，说道：“哎，你们怎么不继续下了？要不这样，这位是吴师傅吧，你让让，我和郭师傅杀一盘。”
说罢，他不容分说便占了吴德昌的位子，开始摆起棋子来。
郭荣生扭头看了看冯旭，似乎是想征求一下他的意见。冯旭笑道：“郭师傅，你不了解朱书记，他这个人没什么架子，过去在我们厂里当厂长的时候，跟我们工人一起钻到铁罐子里面去做事的。老头子最喜欢下棋了，棋下得好着呢。”
“哦，是这样啊，那我就要向朱书记请教一下了。”郭荣生点点头道。他重新坐下，也摆好了棋子，然后向朱铁军示意道：“朱书记先走吧。”
“那我就不客气了。”朱铁军道，他提起一个炮，重重地拍下，说道：“当头炮！”
只这一个拍棋子的动作，就让大家找到了一种亲切的感觉。江实电的领导们也有会下棋的，但他们一来不会和工人们一起坐在户外的树下对弈，二来也不可能这样不顾斯文地把棋子拍得山响。工人们立马就相信了冯旭刚才的介绍，这的确是一位能够和工人们一起钻铁罐子的领导。
“朱书记，以后我们江实电就成了美国资本家的工厂了，你这个党委书记，还有权力没有？”
一边下着棋，郭荣生一边问起了与工厂前途有关的事情。这几天，林振华的兼并项目团队一直都在鼓励工人们去联络处面谈，但郭荣生这些人对此并不积极。他们属于人们常说的“沉默的大多数”，他们不愿意出头露面去和领导谈话，也不知道该去说些什么。现在，厂领导就坐在他们身边，和他们一起下棋，一起聊天，就像是多年的朋友一样，郭荣生还有什么不可以问的呢？
朱铁军拱了一手卒，然后说道：“美国资本家的工厂，也是开在咱们中国的，也得服我们中国的法律管，大家说是不是？”
“可是，我听说有些三资企业里面，老板说开除工人就开除工人，一点商量都没有的。”另外一名旁观的工人说道。
朱铁军道：“这个事情，要两边看。有些工人也实在是不像话，上班的时候出工不出力，技术也一塌糊涂，还经常违反劳动纪律。这样的工人如果不开除，留在厂里也是害群之马，大家说是不是？”
“这样的人倒是有。”众人一起点头道，能够在这里围观下象棋的，都是中老年的工人，有着一些起码的善恶观念。
“至于说老老实实做事的工人，不管是美国资本家，还是中国资本家，都是欢迎的，资本家也要靠工人来给他们赚钱，对不对？”朱铁军继续说道。
“不过，朱书记，现在资本家都喜欢那种年轻、有技术的工人，像我这样的普工，一没文化，二没技术，年龄又大了，恐怕以后厂里就不会留我了吧？”吴德昌担心地问道，这个担忧其实已经在他心里存了很长时间了。
朱铁军道：“这个事情也同样是要两边看的。有些年轻人，明明有文化，因为偷懒而不学技术，这样的人肯定要让他们吃点苦头，这也是对他们好。至于像吴师傅这样，50多岁了，文化程度低也不是你的错，你又为国家做过贡献，国家不可能不管你们的。”
“可是，这个厂子不是美国资本家的厂子吗？”吴德昌问道。
朱铁军道：“轻化厅和他们签协议的时候，是专门提出过要求的。对于4