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时间一长，豆子不免也骄傲起来，志得气满的他经常会在不同场合不同时间来用“分组铃声”的效率和作用教育我们：“工作搞不好没关系，但得先搞好主次轻重。”上个礼拜的最后一天，我们几个同事私下小聚，豆子刚说完这句话，就听见包里的手机响了起来。
让我们吃惊的是，这次的铃声和以前的大不一样，是一个稚嫩的童声：“爸爸，快接电话呀！爸爸，快接电话呀！”
我们都是一愣，没听说他什么时候结婚，怎么倒有了孩子？谁也没想到的是，豆子接起电话，却必恭必敬、认真严肃、小心翼翼地对着电话说：“科长，您好……”
4、境界
企业家王石在登珠峰归来后向提问的记者说，一个公司如果在董事长长时间不在的情况下还能运营得很好，这说明了什么？这至少说明了这个企业家的境界。同样的道理，医院的职工如果在领导不在的时候也能象上级在身边视察时一样认真的工作，同样可以说明，这个领导有境界。
医院的领导和其它单位的领导大体上都一样，只有一点不同，那就是作为这里的领头羊，除了具有管理方面的才能，还必须在业务上做到拔尖。纵观各个科室的一把手，没有一个没能把本专业的技术钻研得炉火纯青的。不过是工作中是一方面，工作以外是另一方面，那些每天24小时都紧绷着面皮，一脸严肃，除了看书还是学习，似乎连饭都用不着吃的医生都是电视上面的，生活里的大夫也和凡人一样，同样有着他们的悲欢喜乐，也同样有着他们各自的特殊兴趣。
拿业余爱好来说，最让下属们喜欢的是烧伤科的主任冰糕，这位以宽容著称的中层领导除了业务水平精湛以外，在医院里最为著名的就是他的管理方式，特别是每当别的科室被紧张的排班表压迫的每天晚上频频失眠时，都会对烧伤科的宽大政策羡慕地流满一衬衫口水。
在烧伤科，永远没有值班明细表这一说，冰糕的原则是，第一，他每个星期固定值班一天一夜；第二，剩下的时间谁主班，谁副班，哪个护士早晨上，哪个护士晚上休，除了必须担当主要角色的骨干，所有的时间都由大家自己协商决定。比如说，假如你今天突发奇想要去西藏自助旅游，没问题，只要你能找到和你调换工作时间的哥们儿。
既然领导给予了无比的信任，同志们自然也得让前辈放心。在这一条上，所有的同事都众志成城，几年如一日地良好配合，从来没有因为值班时间出过任何问题。但孩子毕竟是孩子，总是有失误和过度的时候。有一天晚上，两个刚分配来不久的小青年因为不太习惯这种工作方式，接班的时间到了俩人也不知道究竟是谁上，到最后查岗的领导站到了科里，这两个糊涂蛋还都在各自的女朋友身边卿卿我我，浑然不知。
不出事怎么着都行，一旦出了事，领导可不管参与的人有多少，是谁组织的，属于无意还是成心，一切问题只跟主任一个人过话，这个包袱谁都背不了。事情出了以后还不到半个小时，冰糕就被一个热线电话叫到了院办公室，等候发落。
“你这主任是怎么当的？”副院长恨铁不成钢地问道。
冰糕抹了一把汗水，理屈词穷地嘀咕道：“我就是想看看我不在的时候，会证明我的境界怎么样……”副院长一听眼睛立刻就睁大了：“那你说，你的境界咋地？”冰糕的汗水流了一脖子，憋红着脸谦虚地说：“低，实在是低。”
副院长终于忍不住扑地一笑，看着他说：“那是，你跟我比么，还差了那么一点儿。”
5、八卦
台湾的综艺类电视节目一向以大胆、前卫、搞怪、出位著称，当然更是不乏既喜闻乐见又颇为神秘的东东，其中有这么一档综艺节目就属于此列——你可能不清楚该节目的男主持人实际上就是周杰伦的老板，也一定知道红到中年的名嘴吴宗宪；你或许不知道谁叫阿雅，但估计对那首节奏感极强，满世界豆子的《锉冰进行曲》早有耳闻；你当然不明白另一个女主持的名字了，不过亲眼目睹之后你就会觉得“她怎么跟蔡依琳那么像啊……”
想必你已经猜出来了，这个节目就叫做《我猜我猜我猜猜猜》。作为吴大嘴的fans之一，猴子曾经这样来夸奖自己的偶像：“看看人家，连嘴里的火车都跑得那么帅！”当然，爱屋及乌，猴子在工作之余的最大爱好也延续了《我猜》的风格，一不下象棋二不打麻将，最喜欢的就是让别人猜谜语。
所谓猜，就是在大家都不明白真相的前提下，尽自己最大的想象力来构思真实的谜底。而号称“第一小道消息王”的猴子，所出的谜面也是投其所好，最近医院对哪件事情比较关注，哪件事情就会变成猴子嘴巴里的谈资。
最经典的一次是在新年加班，猴子神神秘秘地把我们几个召在一起，一本正经地问道：“你们谁知道放射治疗科的牛副主任为什么直到现在还不结婚？”一帮人顿时面面相觑，不知所以。卖够了关子之后，猴子得意洋洋地揭晓了谜底：“一群笨蛋，他在等院长的宝贝千金！”
一语惊醒梦中人，平时在众人心头环绕的疙瘩终于得以迎刃而解。“我就说那厮干吗老往院长家里跑啊，敢情除了汇报工作还有联络感情的任务！”猴子的上司，化疗科的副主任恨恨地说。
有些人就是不简单，你别管他是从什么渠道得到的消息，总之百分之百的正确，而且还不会引起当事人的发觉。这就是猴子的本事，天生的绝招。从此以后，每当医院再出现任何不明所以的焦点，那么这个圈子里的人一准儿就会在午饭之后的休息时间端着咖啡出现在猴子的面前，猴子自然也当仁不让，摇头晃脑地让大家猜测半天之后，最后以一语而道破天机。
这个星期的第一天，猴子照例在自己的椅子上“严阵以待”，或许是当天没有人站起来提问，猴子便主动爆料，告诉我们一个重磅级的新闻：“昨天，副院长带着办公室的美女小张去度假村了！”
“你怎么知道的？”大家一齐发问。
“巧得连我也不敢相信，知道吗，他们就住在我和我老婆纪念结婚一周年而订的房间的隔壁！”猴子在一片惊叹声继续讲述：“他俩先是吃了晚餐，然后又跳舞、吃消夜、游泳，最后进了房间……”
“后来呢？！”一干人的眼珠子也快掉出来了。
“靠，他们在房间里谈了整整一夜工作。”猴子瞪着两只黑眼圈，无比失望地说。
6、总结
医院和许多单位一样，每到各个季度或各个工作周期结束的时候，都要从上到下搞一些个人总结。医院本身的总结当然也得搞，但那是领导的事儿，我们只要把自己的搞好就可以了，用不着操那份八杆子也打不着的萝卜心。针对有些同事喜欢在个人总结里大谈特谈医院的前景和规划，负责品行教育和人员审核的副院长早就下了明令：“写自己的得失，叫本分；写公司的进退，叫越位。”
这次是内部总结，属于完全个人计划的一次贯彻书，所以只需要管好自己的嘴巴，别的事儿一概不用废话。这本来是一件很简单的事情，全院上下几乎每年全都会搞这么一次，闭着眼睛也知道应该写点什么，何况每年就是那么几篇范文，词汇和文字都是那么几划，象这种复制文件式的总结，甚至可以简单到如同放屁。用主任的话来说，那就是“憋着尿也能写个千把字出来”。
但就是有人偏偏犯愁，他就是刚入行半年的新人烟头。看着别人都下笔如有老神仙般地一挥而就，烟头脑门上的汗珠一颗赛如一颗，砸到桌子上都“砰”的一声。按理说这种总结本来都是你抄我，我抄你，抄完老张抄老李，根本不是什么难问题，但副院长考虑到每年都是千篇一律，随便从档案里抽出两份，除了名字以外全是雷同，所以这次特别指出，各人的总结一定要真实靠谱，一旦查出抄袭别人之总结，便以盗窃他人成果罪严厉论处。
实在没辙，烟头只好发挥在大学里当团委书记的颂歌嗓子优势，上来就对本医院一番猛夸，篇幅之长，甚至占了总数的一半多，洋洋洒洒都是分析分析再分析，赞誉赞誉再赞誉，结尾处还来了两个“发展，拓新！”没想到刚交上去就被副院长不幸发现，一顿狠批之后，责令退回来重写，“谁再越位，就收拾谁！”
无奈之下，烟头只好揣了两包555去找总结高手馒头。号称办公室第一笔杆子的馒头并不是说他的文学功底有多么硬实，而是专指他的总结水平。从院长的来年规划，到餐厅大师傅的工资申请表，写的最好不敢说，但馒头确实是写得最到位的。
四十支烟当然不能白抽，不到半个时辰，烟头便大彻大悟，笔走龙蛇，总结遂毕。有人拿来一看，优点就不说了，单说缺点吧：因为忙于工作，所以对家庭照顾不周；因为忙于工作，所以忽视了孝敬老人；因为忙于工作，所以难免与同事沟通不够；因为忙于工作，所以淡漠了个人卫生……
从越位和到位，的确是一个蜕变的过程。烟头把总结表交上去之后，副院长的批示是：“望再接再厉，更上一层楼！”
是啊，除了这十个字，在面对如此无懈可击的总结面前，领导还能说什么呢？
7、扛事儿
熟悉急诊科的人都知道，每次面对临床症状比较含糊的病例，特别是结果南辕北辙的特殊患者，整个抢救室都能听见馒头嘹亮高亢的声音：“出了事，我扛！”不过倘若真的出了什么事，需要有人负责，那么馒头绝对是第一个消失的。
馒头是急诊科的二把手，若干人的顶头上司，一个病理性素食主义者，喜欢拿馒头当主饭的中年胖子。作为医院的“老人”，他的优秀事迹早已从我们到医院的第一天起就传遍了每个人耳朵的旮旯角落，那就是表面工作极其出色，公关手段八面来风，接洽招待四面玲珑，但一到危急时刻就掉链子，用办公室主任的话说就是“平时怎么着都行，就是不扛事儿。”时间一长，馒头便得了一个外号，唤做“假仗义”。
英国的研究人员发现，每天看帅哥和美女能多活五年，那么，F4能让人多活多少时间呢？这是新浪网的一则评论。法国的研究人员发现，每次遭遇谎话王都会少活一天，那么，馒头会让人少活多少时间呢？这是我们部门的一则评论。
假如有新人刚刚入行，屁都不懂的时候，他们往往会被馒头的假象所迷惑，一致认定其粗壮的脊背就是伊们最坚实的靠山，但时间久了，难免会发现这个靠山患有间歇性倒闭症，而且总是在关键时刻溜之大吉，一来二去心里便明镜似地，纷纷倒戈而去，馒头因此常常对影自怜，长吁短叹，一副怀才不遇的样子。
当然，人无完人，金无足赤，每个人都有自己的缺点，时间久了大家对此也见惯不怪，毫不惊奇。但终于有一次，馒头因为老虎主任不在，猴子二把手当家时遭遇了黑色三分钟，还没等他的排班计划被办公室的小李用A4纸打印出来，上头就来了命令：排好的全部撤掉，没排的留待主任，自我