按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
奶跋焖嵌孕幸怠⒕鸵档氐难≡瘢勘颈钦呓赵诘鄱级嗨咝Ｕ箍鞑椤�
“虽然很多人说找工作难，但实际上从我们学校去年的情况来看，到春节前，九成的人拿到了至少一个单位的录用通知，很多人拿到好几份工作协议。大学生就业问题的核心并非找工作难，而是找到心仪的工作难”，帝都理工大学学生就业中心刘主任说道。
记者采访发现，受高等教育定位变化、生活成本压力加剧以及就业歧视等因素影响，部分大学生在就业过程中存在迷茫与焦虑。
帝都一所二本高校数学专业毕业的祝强虽已保送研究生成功，但对未来却并不乐观。“基础学科就业渠道很窄。”祝强说，尽管软件开发、保险精算都需要应用数学支撑，但学校课程很少与这些就业需求关联，“读研无非是推迟就业。
多位招聘单位的人力资源负责人表示，在天朝经济产业转型升级的形势下，许多高校的学科设置和讲授方式已经明显落后。这种情况在一些非名校中更为突出。
值得注意的是，性别歧视仍是女生找工作的“拦路虎”，各种隐性歧视仍然较为突出。
不过，在这种大环境下，有一股清流横空出世。创建于2003年的光辉集团，旗下拥有众多世界知名企业，其在本月初发布的智能手机GPHONE更是震惊世界。
记者采访了光辉集团人事部部长刘楚晶，刘部长告诉我们，从今年起，光辉集团将连续五年举办“万人招聘”计划，每年至少新招聘一万名员工。光辉集团是一家富有责任感的企业……
……
光辉集团帝都理工大学的宣讲会吸引了周边大量高校的毕业生前往听讲，甚至是帝都周边的地区也有人专门赶过来，比较光辉集团不是每个城市都会去办宣讲会。
所谓宣讲会就是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
宣讲会的形式也是多种多样的，一般是招聘组织宣讲情况再对宣讲对象的提问进行回答，地点大多选择在知名院校的大教室。这种宣讲形式可以使企业和宣讲对象面对面的交流，通过现场提问作答的方式加进双方彼此的了解，易于营造气氛促成理想的双边考察效果。
为了体现光辉集团对帝都理工大学的重视，江辉亲自出席了这次的宣讲会。
“各位同学大家好，说起来，我今年也是大四，和大家还真是同学的不能再同学了”。
江辉先上台给大家介绍一下光辉集团的整体情况，接着再由各公司介绍各自的情况。
“三年前的今天，我坐着火车从岭南来到帝都西站，坐着学校的大巴来到了这个校园。大学的生活是美好的，但是又是相对单调的。在大一班会的时候，我们班里讨论到了梦想，当时我是这么说的”。
“学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑性、集中精力充实自我的成长历程”。
“我想着：梦想总是要有的，万一实现了呢？”。
“我又想着：即使是做一条咸鱼，也要做一条有梦想的咸鱼”。
“所以我从服装批发开始，迈进了自主创业的第一步。得利于唐明华、戴富乾、李石贵等兄弟们的鼎力支持，我获得了人生的第一桶金。之后很快就有了校内网和光辉游戏，在座的有谁穿过校内网的羽绒服吗？”。
“看来还是有不少人见证了校内网的成长过程”。
“不管是校内网、美团网、YY直播还是光辉微博，亦或是光辉手机，都可以看到光辉集团对创新和创意的重视”。
“目前光辉集团的平均员工年龄还不到二十五岁，估计千人以上规模的企业，还没有哪家公司员工是比光辉集团更年轻的了。大家可以看到，今天来出席宣讲会的不少光辉集团高层都是跟大家差不多年纪，我们希望所有的员工再公司上班都有家一般的感觉……”。
“我们希望招聘有激情、肯奋斗、对光辉集团的未来充满信心的有志之士来与我们共同奋斗，创造出属于我们大家的明天”。
江辉上台说了十几分钟之后，就把会场交给了刘楚晶。
接下来，就是唐文章和方大文他们的表演时间了。
考虑到后面还有问答时间，江辉虽然结束了自己的演讲，但是并没有离开会场。
“有梦想的咸鱼，我说你这是要替咸鱼平反啊”，白雪笑着说道。
“昨天晚上吃的咸鱼茄子煲很好吃啊，所以我今天就替它正正名咯”，江辉笑着说道。
“江总，我估计明天你的那两句话又要刷屏了。梦想总是要有的，万一实现了呢？还有即使是做一条咸鱼，也要做一条有梦想的咸鱼。这实在是太符合放下大学生的胃口了”，一旁的方大文说道。
“没办法，谁让江总自己也还是一个大学生呢”，一旁的何玲也说道。
……
光辉集团在帝都理工大学的宣讲会进行的很成功，在场的同学们提了各种各样的问题，江辉带着一帮高管都给予了一一答复。
之后的宣讲会江辉就没有参加了，由刘楚晶带着各公司高管主持。
（本章完）
第534章 光辉大厦落成（）
第535章 大涨之后谁说不会涨了？（）
第536章 就此一家，别无分号（）
江辉一槌定音的敲下了光辉集团的无息购房贷款，然后快速的对全集团公布。
只要满足以下条件的员工，均可以申请。
一：进入公司满一年的正式员工。
二：个人名下没有房产，如果有一套房产的（两套以上的不提供贷款），必须是g5以上级别并且入公司满两年才可以申请。
当然，也有一些限制，比如g5以下的员工最多只能申请二十万的贷款，g5以上的为30万。
以后世帝都的房价来说，二三十万什么都不算。但是在2006年，在满足条件的情况下可以最低二成首付的时代，有个二三十万，自己再加点钱，足够按揭买一套还不错的房子了。
考虑到集团现在有一万多人，虽然不是所有的人都会向公司贷款，也不是所有的人都符合条件。江辉还是让公司准备了首批十个亿的资金。
校内网。
“滕哥，回来啦！你最近不是在凑首付吗？赶紧登录公司邮箱看一下，你好像符合条件可以贷三十万呢”。
“什么三十万？”。
“公司给大家提供无息贷款用以买房啊”。
“还有这好事？今天不是四月一号，你可别逗我，我最近为了买房首付可是头都大了”。
“我哪敢骗你，你开我电脑这看，集团发了正式文件了，江总签名”。
光辉游戏。
“头儿，公司怎么突然搞这么一个政策？是和哪家地产商有合作吗？”。
“你说的是哪跟哪呢。我听白总说是大老板觉得帝都房价一直在涨，为了让员工能够安心工作，特意推出的优惠政策”。
“你还别说，就我们公司周边，去年的房价和今年的就差了两三千，不吃不喝白干一年也赶不上这涨幅”。
“所以大老板帮我们来了”。
“但是都这个时候了，房价涨了好几年，要是现在我们买了就跌，不就惨了？”。
“一听就知道你没认真看内通。江总亲自承诺，这批买房的员工，在未来十年内，如果房价跌了，大家可以把房子以购买的原价再加相关利息卖给他，风险全部他承担了”。
“江总这么猛？天朝好老板啊”。
光辉支付某员工。
“小丽，你和你妈说，今晚下班后我们就去看房子，年前买下来，这样春节的时候我们就可以办婚礼了”。
“我们现在两个人的存款加起来才四万多块钱。你爸妈在老家种点地根本没有钱支持你买房，怎么买？我妈是不可能给钱我们买房的”。
“我们公司今天公布了一项政策，满一年又没有房的员工可以申请无息贷款，在十年内慢慢从工资里扣就可以了”。
“真的吗？太好了”。
土豆网某员工。
“老婆，你不是说想把我们的房子换个大一点的吗？”。
“是啊，不是前段时间刚聊过，钱不够嘛”。
“现在够了”。
“你中彩票啦？”。
“没有？”。
“你捡到钱啦？”。
“没那运气”。
“你老家拆迁啦？”。
“那山沟沟，拆了做什么？”。
“那你哪来的钱？你不会是贪污公款了吧？老公你可千万别啊，赶紧把钱还回去”。
“老婆你想哪去了？我知道程序猿，想贪污公款我也得有机会才行啊”。
“那到底哪里来的钱？来路不正的可不行，我宁愿住现在的小房子”。
“你放心，这钱清清白白的，是公司借给我们的”。
“你们老板又不是做慈善的，干嘛借钱给你？”。
“我们老板拿出了十个亿，给符合条件的员工提供无息购房贷款”。
“还有这种好事？”。
“必须的，我们老板不是一般人，你不能以你的眼光去衡量”。
度娘。
“听说了没，光辉集团给员工提供免息购房贷款呢”。
“听说了，我大学舍友就在那上班，他已经在准备看房了”。
“你不是去年才毕业吗？”。
“是啊，光辉集团的规定是进公司满一年，又没有房产的话，就可以申请二十万的无息贷款”。
“二十万，要是公积金贷款的话，二成首付就可以了，完全可以在我们公司附近买一套一百多平的房子了呀”。
“是啊，我现在银行卡里不到一万块钱，不知道什么时候才买的起房子呢”。
“按照我们现在的情况，至少要四五年后才买的起房子。而光辉集团只要入职一年后就有机会申请，要不我们看看光辉集团的招聘吧”。
“咦？这个主意好像不错呢”。
某中介公司。
“主管，今天我们的进店人数比上周一周的还要多，好奇怪哦”。
“我问了周边的几家分店，今天的来客量都暴增，并且基本上是买房的”。
“看他们成群结队的，好像是一个公司的人”。
“下次带他们去看房时，你了解一下最近发生了什么事情，难不成他们了解到什么新政策了？”。
“不应该啊，房地产行业有什么新政，我们中介公司都是最早知道的”。
光辉集团人事部。
“刘部，我们今天收到的社会招聘的简历是昨天的五倍呢”。
“这么奇怪？集团在哪里新增了广告吗？”。
“没有啊，在哪推广都是提前安排好的，有变动是需要你确认的”。
“那就奇了怪了”。
“会不会是因为我们公司推出的无息购房贷款的影响？”。
“噫？还真有可能呢，面试的时