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靠得住的。
球队中麦克拉伦可以说这个阶段以来，那是最快乐的时候，农奴翻身把歌唱。在球队一线队的助理教练中，声音越来越大。谁让他是二世的专职足球教练呢？当初还和二世称兄道弟过呢？
不过，麦克拉伦并没有得意而张狂，依然兢兢业业的做着助理教练的工作，也没有来找二世聊天，要职称。
二世感觉牛汉联缺少一种传承，好像没有精神领袖，球队中老队长莱斯菲利普斯话不多，但是影响力只能体现在球队中。
牛汉联足球俱乐部中，还真还没有一位老一辈的，能够镇得住阵脚的人。这个也怪英格兰生物质回收公司的人，节流节得太厉害了，那些球队的老杆子全都给赶走了。
二世翻阅牛汉联的资料，还真给二世找到一个人，能够镇得住阵脚的人。他就是牛津联当初联赛杯获得者的球队主教练毛里斯。乔治。伊万斯。
毛里斯。乔治。伊万斯先生，初生牛津，16岁就走上职业赛场，不过不是牛津联，而是雷丁队。但是，他曾经先是牛津联队的首席球探还做过青年队的教头，最后成为牛津联的主教练。当年由于老麦斯威尔插手球队，没有通过他卖出球员，致使他愤而出走。
现年57岁，赋闲在家，这个倒不是没有人请他做教练，而是因为伊万斯先生的心脏不好，刚动过手术没有两年。
这位毛里斯。乔治。伊万斯先生在牛津球迷心目中地位很高，这不仅仅是他带领牛津联当年夺得联赛杯冠军，还是他当时做了一件为人称道的绅士作风的事情。牛津联1985/86赛季，在温布利大球场获得冠军后，他把自己的奖牌赠送给当时70岁的球队老队医肯鱼，感谢他为球队做出了巨大贡献。
二世马不停蹄的就赶往牛津毛里斯。乔治。伊万斯先生的家，邀请他出山。
第四章 人才狩猎（）
伊万斯老先生没能如愿，但是二世也不敢死缠硬磨，毕竟新牛汉联的球队的建设许多事情必须需要二世自己拼力亲为。
这不仅是一种态度，更是一种做事的方式。特别是二世准备重点打造的部门，那观念的跟进与计划的实施，如没有今日二世的亲力亲为和三顾茅庐，计划，那就是空中楼阁。
邀请运动学医生乔伊尔，二世又就差点被乔伊尔拒绝了。
乔伊尔坚持认为足球俱乐部队医那没有什么挑战的，不符合自己的医学前途规划，对他自己的医学研究发展不利。
二世虽然不熟悉运动医学专业技能，但是知道这个学科那是尖端学科，不是简单的队医就能胜任得了的。
所以二世不仅没有放弃乔伊尔，而且追到乔伊尔工作所在的医院，找到他和他的导师，将自己计划描绘出来。
牛汉联足球俱乐部前期就是建成一个运动医疗康复中心，为自己的球队球员服务，整个俱乐部只对二世一个人负责。在球队中，医疗中心针对球员心理和身体进行定期检查和判断，一旦判定某个球员不适合某场比赛，就是球队主教练都不能更改这个决定。通过一段时间经验积累后，引进必要的先进设备和医学人才，将这个学科发扬光大，目标就是成为全球顶尖运动医学专项学科的康复为主导的方向的领导者。
乔伊尔还是没有立刻同意，但他的导师听二世一番承诺后，觉得康复的确是运动医学学科的一个发展方向。
医院注重医疗手术，对于术后的康复并不是很重视，也没有那个条件，环境、设备和人才都缺乏。乔伊尔的导师觉得在运动医疗康复这个方面发展还是很有前途和意义的。
乔伊尔的导师不仅赞成乔伊尔去牛汉联去发展，还承诺给于牛汉联运动医疗康复中心帮助，予以人员与设备引进的介绍。
天上又掉下来一个大馅饼，二世乐坏了。
与球队医疗康复相关的球队的体能及科学营养配餐方面，那也是需要专业性人才。二世大张旗鼓的招聘，也通过七味餐馆的孙老板请来中医，让这些专业技能大拿参与牛汉联这个宏伟目标计划中来。
对于球队新组建的医学康复中心，就综合揽括球队的队医、球员受伤后医疗康复、心理矫正、体能监测、按摩推拿、用餐食物营养配置等等，目的就是保证球员身心健康。
这个康复中心一当运行起来，就能让牛汉联的球员每个赛季多打几场比赛，少受几次伤，延长职业球员的职业生涯。这个不仅对于球员有利，对球队也是极有好处。
有了牛汉联俱乐部运动医疗康复中心的保障，球队的球员不会因为伤病造成非战减员，这样一来，这就等于牛汉联球队少引进一名球员。这不仅能节约转会费用和薪水，而且保障球队的竞技水平，保证球队的成绩。
以后，在牛汉联足球俱乐部球队，能打上比赛的球员基本上都是这个星球上最值钱的职业球员。他们的出场费和转会费、薪水等等，这个中心的医疗设备和医护人才引进来的花费、薪水比较起来，那真是小巫见大巫。而且牛汉联俱乐部运动医疗康复中心成立，那将是一劳永逸。这个经济账，只要会算，那就是很划来的。
二世对于这些技术专家，行业大拿，那是三顾茅庐，给出足够诚意，赋予最大权利，争取在下个赛季就能把这一块运作起来。
牛津联运动医疗康复中心，以后一当成为运动医学这一领域形成一个品牌后，毋庸置疑，金钱那就会哗哗流进来。二世的医疗康复中心可不是普世医院，而是准备将医疗康复中心打造成奢侈豪华和尖端医疗恢复手段并重的概念医院，实现高质高价，以术后疗养恢复和身心救治的为一体的赚钱性质医院，接诊的对象主要就是运动员。
新牛汉联俱乐部建设，二世没有想在这个赛季的后半程让球队突飞猛进，冲入英超，那是奢望。牛汉联球队实力就在那里，落后升级区球队积分太多。
二世也只能让竞技部门的人员重新调配，慢慢组建，球员与教练的引进工作二世正在安排计划，让球队的球探部门广撒网，大鱼小虾一起捞。最后，二世敲定球员与教练的名单，对于重点引进的足球人才，二世也准备躬亲口磨，夯实牛汉联球队基础。
所以现在，二世着力筹建的就是牛汉联球队的商务发展事业部。
这个部门领头人，暂且是二世担任，二世也准备培养已经入牛汉联球队的大卫，让他慢慢成为这一块的挑大梁者。
大卫虽然年轻，社会经验不足，与二世差不多，但是大卫对足球狂热，有活力，有热情，不被足球传统条条框框所限制。大卫又是学习新闻媒体类专业的，足球俱乐部商务开发那是离不开媒体的，这个是科班出身，稍加培养，就会成为二世得力帮手。
况且，不管怎么说，大卫那是当初发现二世足球技能的伯乐，虽然大卫那是无心插柳，但是柳已成荫。大卫对二世那是衷心耿耿，二世需要这样的人才。
牛汉联足球俱乐部的商务部门建设，对于商业赞助企业开发，二世也无能为力。现在的商家那也是看到有获大利的可能，他才会掏出真金白银来。如果就凭借牛汉联现在英甲的足球俱乐部的身份，商业开发说不定还不如英格兰生物质回收公司。
足球俱乐部是稀缺资源，但又不是那种紧俏会消亡的稀缺资源，他总是保持一定数量，商家需要的东西，牛汉联球队能提供的，其他足球俱乐部也能提供。而且英超那是英格兰足球联赛的长子长孙，是太子，具有独天独厚的先天优势。牛汉联要想在商业上进一步，那必须进入这个群体，能有称王的可能，才能得到有拥龙之心的商家投机或投资的希望。
二世很明白这一点，二世当初从初中就开始学习的政治经济学，那也不是背背口号就结束的，对于二世的影响力，不仅潜移默化的，而且让他现在正身体力行。
二世秉承的思想口号，那就是深挖洞，广积粮，缓称王。
第五章 球迷组织（）
夯实牛汉联球队基础，扩大球队影响力，攫取数量众多的球迷群体，拉拢之，围聚到新牛汉联足球俱乐部周围。
一当牛汉联被万众瞩目，不管是羡慕嫉妒恨，那都是财源。所以球迷才是足球的第一要素，没有球迷，足球啥都不是。
在二世督促下，牛汉联的俱乐部与球迷互动组织就应运而生了。
首先就是汉庭顿本地铁杆球迷最大的球迷组织“黄色舰队”。那是牛汉联足球俱乐部第一个公开承认的球迷组织。
“黄色舰队”球迷组织就是在球场上为牛汉联球队呐喊加油助威的，在球场上高歌黄色潜水艇之歌的，与牛汉联同荣共辱的一个球迷组织。
“黄色舰队”球迷组织，他们是一群年龄阶段诧异很大的球迷组织，从黄发垂髫到耄耋老人，那是各个年龄层次的球迷都有。但是他们成员数量众多，鱼龙混杂，有没有足球流氓活动，二世不知道。
二世就是特别希望他们以后减少发生这种足球流氓滋事。但是，意外发生时，在反击时一定要保护自身安全，二世就希望有一个专职管理这群数量众多的球迷。
“黄色舰队”的球迷领袖就是巴伯，一个三十多岁的壮汉，还到军队里混过几年。但是，巴伯确是汉庭顿土生土长的牛汉联的球迷，也是汉庭顿镇上一名警察。在上一次为二世声援围堵牛津联俱乐部就是他带头干的。
二世亲自上门找到他，不是去感谢他，而是希望他能够专职成为球迷领导者。
巴伯为人虽然莽撞，但是激情不缺。对于二世的造访，巴伯很客气。二人通过交谈和交手，很快，大家就熟悉了。
巴伯多才多艺，还能吹得一手好铜管。二世觉得在球场球迷看台上有一面大鼓，那是十分令人鼓舞和引发球员比赛激情的助攻武器。
两支球队的比赛就如同过去两支军队的摆开阵势，敲起来鼓来进攻，就是火器刚应用到军队的时候，鼓这个乐器那也是军队中必不可少的东西。
战争中响鼓，不仅中国有，国外也有这个传统。
二世就建议巴伯建立球迷组织，把警察的工作辞掉，代理一部分牛汉联球队的低价球票，和成为俱乐部一部分商品销售的经销商。巴伯的个人经济利益不会受损，也能团结更多球迷在他的身边，专心致致地的把球迷这个事业发展光大。
二世离开时，给了巴伯一张二十万英镑的现金支票，建议他组建一个有年青人组建的保护牛汉联球队和球迷的的球迷联防队，让没有劣迹的足球流氓驱逐那些以闹事为目的足球流氓，资金不够，牛汉联足球俱乐部予以补贴。
巴伯现在对于二世的球技、武技和钱技那是佩服五体投地，愉快接手了二世的提议。
二世和巴伯都相信，很快，在牛汉联球迷中间的足球流氓就会被同化成有球迷，当然可能有些暴力倾向，但是那些客队足球流氓却不敢到牛汉联来闹事，有组织，有财力的球迷联防队与乌合之众的足球流氓那是有区别的，就是战斗力也不是同日而语。
对于牛汉联球队另外一个球迷组织，那也是牛汉联一个比较大的球迷组织，叫“白色镰刀”的球迷组织。
一开始，二世认为“白色镰刀”，那是一个**裸�