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听到这的时候，伍哲下意识的联想起梅医生那张并不漂亮，更称不上温柔的脸，还有她说话时讨厌的语气，一想到她仅仅是跟自己的一次对话，就去找一个多世纪前的病例资料，专门跟自己的招聘单位联系……心里下意识都有点内疚起来。
“如果没有意外，你明天就可以上班，具体上班干什么，要学什么，去问张扬，我知道你们认识。记住，一年后公司内部还有考核，别浪费这一年的时间，就这些，”李经理说话间，从办公桌里拿出一张纸质的合同，放到伍哲面前，“如果你没问题，就把合同签了。”
伍哲拿过合同，大概两三张纸，行文全是法律名词，尽管知道自己可能看不懂，伍哲还是说：“能让我看一会吗？”
“行，”李经理看了一下时间，“不过没多少时间，再有三个小时，我就得去冬眠，我给你两个小时，能决定吗？”
伍哲点点头，其实他自己估计，二十分钟自己就能看的不耐烦了。
办公室里陷入了安静，伍哲拿着那份合同开始满满看，合同里有很多陌生的字眼，有些是之前张扬跟他提过的，比如服从公司的冬眠安排，也有些是没有提过的，比如其中有一条，规定“如果员工雇佣他人，或使用任何形式的工具来代替自己执行工作职责，则视为违约”。
伍哲上网，就这一条查了一下，发现这似乎还是当前的热门话题，这个时代似乎活着的人很少，工作岗位按理说不稀缺，但很多都是“暂时性工作”，这个暂时一般定义为10年以内。而像伍哲应聘的这种岗位，被人称之为“终生制工作”，终生制工作有个明显的好处，就是待遇高，但也有坏处，限制多，最明显的就是一般工作需要服从公司的冬眠规划。这一点跟过去，伍哲印象中的公务员很有一些类似之处。
于是就有人动起了心眼，自己占了终生制工作岗位，然后把工作职能按时间拆分，分解成很多暂时性工作，到劳动力市场售卖。最开始大家对工作过程审查并不严格，只要你完成了工作内容，就没人查你是怎么干的。于是很多人自己去冬眠，只靠拆分工作，既赚了钱，又赚了时间。
网上聊的最热门的，还不是把工作卖给人，据说现在黑市上有一种程序，非常贵，但能代替大部分脑力工作，好像已经有过案例，一个作者自己去冬眠了，让程序代替自己来写作品，十几年没有被人发现。后来出版商查出来，拒绝支付版税，甚至要追讨赔偿——这件事情尽管发生在3年前，但在网上掀起的讨论至今仍然非常热烈。
伍哲开始还是查自己的合同的，但是在网上看着看着，就变成看新闻了，这一看还真投入了进去，过去一百多年发生的新闻，编织起来，简直比任何故事都要精彩。不知道过了多久，伍哲感觉自己脖子有点酸了，抬起头的时候，才发现对面的李经理在一动不动，坐在那里盯着自己看，脸上挂着一丝意味不明的微笑。
伍哲看了看时间，才过去半个小时，但他也很快反应过来，在这半个小时内，对面的李经理什么也没干，就是一动不动的坐在那——也许他就是这么盯着自己，盯了半小时。
这让他感觉有点毛骨悚然起来，看着李经理的眼睛也有些不自然：“是有什么事吗？”
李经理摇头：“没事，你考虑的怎么样了？”
其实合同没啥问题，如果是在冬眠之前，那个熟悉的社会，伍哲会毫不犹豫的签名——不就是一份工作么，就算是下一秒钟自己就离职，一般也不会有啥问题。但是现在他身处一个完全陌生的环境，对每一个细节都感到一种莫名的紧张，似乎只要自己一步踏错，就会坠入万丈深渊。
这种感觉，怎么形容呢。也许就像梅医生说的那样，对周围的人和事，没有最基本的信任感。他现在开始有点理解梅医生了，或者说，他已经开始有点理解这个时代了。
在这里，大部分人都是陌生人，每个人面对的都是陌生的环境，在这样的陌生中，每个人自然会需求更多的安全感。
伍哲最后快速浏览了一遍，签上自己的名字，交给李经理。李经理用手机快速扫描了一下整个合同，在电脑上签了自己的名字，又给自己发了一个电子版的副本。然后再次伸出手，这次比较用力：“祝你工作顺利。”
伍哲刚才的那辆出租车并没有走，张扬和伍哲直接上了车，正准备离开时，李经理也走出了门，张扬招呼他：“李经理，要顺便送送你么？”
“不用，我自己走走。”
车子离开的时候，伍哲车窗外看李经理，正慢慢的沿着他们离开的路走着，他周围一盏灯都没有亮——如果不是路灯的故障，那一定是李经理他自己的要求，正如伍哲不想看到广告一样。随着距离渐渐边缘，李经理逐渐消失在黑暗中。
“你们李经理……似乎有点不对劲啊？”伍哲有点担心的说道。
“那还用你说，我们早看出来了，”张扬说，“就是想的太多了，他那种中层管理，每年都要冬眠，干半个月好不容易适应了，又冬眠，折腾上几十次，人都快神经了。这一点还是我们比较好，干一到五年，冬眠十几年，不容易出问题，所以啊，以后公司要给你升职，你得千万考虑清楚了。”
“要真给我升职，我倒是不介意。”伍哲听张扬说起过经理级别的工资，像他们这种一般员工，一般是按非冬眠时间计算工资。经理级就不一样了，工资差不多，但哪怕是在冬眠，钱照样发，只要工作干好就行。像李经理这样，一年只用工作半个月到一个月的，就等于工资是他们十几倍。
但这也有个问题，就像张扬说的，很容易精神上受不了，当然，对于这一点，伍哲没有太深的感受。他就冬眠过一次，这次冬眠救了他的命，对于这项技术，他有的只是感激。
006 熟悉（）
得到了一份工作，伍哲就像一颗种子得到了土壤，在这个时代扎下了根。
公共安全员的工作很清闲，很自由，和这个时代的大多数工作都一样。按照规定，他只需要每个月，独立巡视整个社区两次，这个巡视要求的很细，关键电路的通畅，WIFI的信号问题，或者哪边路面的积水排不下去。
安全员名义上是管安全，可实际上干的工作，更多的是类似整个冬眠区的管家，把各种隐患消灭在萌芽状态。每次巡视都必须出具独立报告，间隔超过一个星期。如果对冬眠区有什么安全上的考虑或者建议，也可以写——但基本没人搭理，这是张扬的原话。
冬眠区面积不小，整个区差不多有伍哲印象中，一个镇子大小——包括土地。看起来似乎不轻松，但其实很简单。就比如说检查电路，并不需要安全员跟着电线一条一条看，一条一条判断，因为所有的房子都是智能化的，绝大部分公共范围，都由电脑监控，有情况立刻就能发现，安全员需要去看的，就是一些犄角旮旯，而且只需要扫一眼——带着镜头去扫一眼，只要你证明你看了，哪怕什么也没看出来，到时候出了事也没有责任，安全员毕竟不是什么都懂，他的职责只是去看一眼，真正负责判断的，其实是连接镜头的电脑，跟制定安全策略的专家。
就像张扬说的，每个月的工作，只是细心的转两圈，大概加起来，一共就花二三十个小时，平均到每一天，工作时间还不到一个多小时，技术含量几乎等于没有——当然，理论上来说，伍哲必须体质良好，学一些防身术，掌握基础的医疗技能，懂得冬眠区的一些应急手段，以及背规章条例……这也是一年后，公司考核的内容，但他有一年的时间，就算是傻子，每天学上一点，一年后也会了。
如果做一个合理的规划，那么伍哲的工作内容就是：每天早上起来，上午学一点东西，出去走一个小时散散心，然后接下来的时间该干嘛干嘛。当然，这是最轻松的工作方法，也是一些老员工的做法，如果比较负责一点，那就没事多去人多的地方凑凑热闹，跟那些醒着的人多玩玩，搞好关系，预防一下打架滋事，还有看谁不对劲，预防一下精神出问题——别去搞自杀就行。
真正说预防犯罪，或者说灾难——这本来是安全员职位设立的初衷，其实是用不到的，要碰到那得是运气，比如老钱那种案子，冬眠区成立了快70年，房子都推翻重盖过一次，也就发生了一起。这个时代说不上歌舞升平，可绝对是有史以来，最和平的时代——所有人都在睡梦中奔向未来，现实中的矛盾，已经远远没那么重要了。
也正是因为这个原因，警察这个预防犯罪的公共职业，现在几乎已经消失了，据说现在全国，除了冬眠备用的，也就保留着两三个刑事专案组，专门处理全国范围内的刑事犯罪。上次老钱的案子，张扬就见过一次，专案组里，很多人还都只是沾边的，比如搞犯罪研究的，或者拍犯罪电影的，还有专门的观察员——这年头，犯罪已经稀缺到用观察员来专门了解和分析。
地区上的警察，已经没有存在的必要，他们的职责经过弱化，都让地方上，冬眠区聘请的公共安全员承担了——现在没有执法权这个说法，但安全员拥有“有限暴力权”，也就是控制安全环的电击功能，但每一次指令都会记录在案，而且执勤过程都是全程视频记录，一旦出了事，这些视频就会在整个安全区公开，安全员有没有滥用权力，很容易判断和监督。
以前诺亚公司为了节省成本，安全员都是一人一组，一般来说，一个人执勤几年，冬眠十几年，这样轮班，中间一般没人监督，有时候会有个什么经理，或者总公司来个巡查员不定期抽查。老钱的案子之后，就变成了两人一组，互相监督，张扬是今年刚苏醒，上面本来准备过几个月苏醒一个队员跟他搭档，但是现在伍哲来了，正好免了麻烦。
从冬眠的规模来看，整个诺亚区只能算是中等偏下，地下27层，其中20层是冬眠区，加起来人口也不过千万。现在世界上最大的冬眠区位于加拿大，一个冬眠区的大小，面积相当于过去的北京市，冬眠人数超过2亿！常年醒着的，也有上千万，是货真价实的冬眠圣地。
而诺亚生活区全部加起来，也就一千出头的活人，其中一两百都是工作人员，包括工程师、医生、老师，哦，还有厨师和理发师——在这个高度智能化的世界，也就只有跟人本身相关的服务，还是得由人自己来干，没人会喜欢让一架机器在自己头上动刀子，其他简单劳动的职业，例如司机、工人……已经淘汰殆尽，或者改行了，现在司机都叫专业代驾员，专门为那些有钱人服务，工人都是工程师，如果不懂得怎么跟机器打交道，基本上什么活都干不了。
有四五百人大多是正在上学的学生，以及照顾他们的亲人，每年总有人苏醒，生活，当这些人再次选择冬眠的时候，总会留下一点什么——法律规定子女如果不满18周岁，起码得有一个两代以内的亲人照顾，一般来说，这也是每个冬眠区占比重最大的人