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千金不低头-第14章

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    “音小姐,要不要和我一起去吃饭”

    “不要”

    “拒绝的这么快?”

    “当然,我和薇荷一起吃”

    “你之前不是都和陈哥一起吃吗?”

    “那是我不想浪费和陈哥学习的每分每秒”

    “行,随便你,不过也介绍我和薇荷美女认识认识成不?”

    “不介绍”

    “音小姐,你一连拒绝我两次我很尴尬的”

    “那我管不着,反正我不尴尬”

    洛琴音说完就找苏薇荷吃饭去了,她其实没怎么拒绝过别人的要求,从小学开始就这样,今天完全是因为陈晨前几天给她找麻烦,在公司待了快两个月了,她学习了些人情世故。学了些拒绝。这是陈浩和苏薇荷教她的:所有事情你都说可以,那就会有越来越多的事情等着你,你做好了没人夸你,你帮人家做也没人会认为你有多善良,那些人只会觉得你傻,新来的二百五。但当你学会拒绝之后,别人反而不好掌控你,但一定要注意,拒绝的事情一定是那些小事,对上司的任务,对急的事情,反而要去帮,这是体现你团队意识的时候。

    不过现在,急的事情和上司的任务她好像还没遇到。

第二十二章 六价铬风云() 
天塌下来有高个的人顶着,不用怕。

    ----------

    想什么来什么。

    下午一组文员过来提取上次的送检物料,以前提物料是直接找陈浩的,后面陈浩都让她们找洛琴音,这次倒奇怪一组文员去陈晨旁边了。

    洛琴音没心情计较这些,由着他们好了。

    在陈晨和一组文员聊天的时候,洛琴音发现了一个特别奇怪的峰值数据,来自于重金属六价铬超标;洛琴音喊了陈晨,但陈晨此时忙着和一组文员谈天说地竟无视了洛琴音。

    洛琴音没办法只能自己暂停了数据,然后调出了六价铬超标的物件编号,拿着编号调出了原材料属性。

    是一个打印机附属的五金件,而且是四组的,四组是出口到欧盟,五金件应该不会有任何问题。可是明显的六价铬超标让她觉得不太对。

    “陈晨,你聊完了没?有事情找你”

    一组文员听洛琴音语气不对,扭扭捏捏的出去了。

    “音小姐,什么事情啊?”

    “四组五金件六价铬超标,而且超了百分之二十”

    “四组是出口的,五金件怎么可能超标?”

    “数据不会说谎,我现在去实验室调校准数据,你看一下峰值峰谷”

    “好”

    洛琴音风风火火的跑上去了实验室,跟实验员说了五金件编号,洛琴音一般是不上来立即校准数据的,现在这么急肯定是峰值峰谷偏离的很大。

    实验员将编号所属的五金件重新做了校准,数据仍然显示重金属六价铬超标,实验员摇了摇头,陈浩说过,铅,铬,汞,镉超标的时候可以外检,但六价铬超标的时候一定要专业校对,然后找上司说明

    一下。

    事不宜迟,洛琴音打印了报告单,下去和陈晨简单说明了一下,就要去找潘跃然了,刚要走就被陈晨拦下来了。

    “你去哪里?”

    “找潘总啊”

    “你找潘总做什么?”

    “陈哥说过六价铬超标一定要找上司商量”

    “我觉得先要找四组文员问问,看看是不是操作失误”

    “陈晨,你是从四组出来的没错,但你现在是一个质检员,应该遵守质检员的操作规范吧,我接受的培训是如果六价铬超标要去找领导汇报”

    “音小姐,你怎么每次做事都那么死呢?变通一下嘛”

    “变通我会,可没见过你这么变通的,你去不去?不去我自己去!”

    “我不去”

    洛琴音没理他,自己去找潘跃然了。

    “潘总,我有事找您”

    “进来吧”

    “四组五金件ip115号螺丝帽六价铬偏离指标,偏差较大”

    “报告呢?”

    洛琴音双手奉上了五金件报告。

    潘跃然看完报告,眉头有些皱。

    “让实验室校准数据”

    “实验室校准过了,还是报告上的数据”

    潘跃然抬头看了看洛琴音,想的倒是周到,陈浩培养人果然培养的不错。

    “你怎么看重金属六价铬超标这件事?”

    “我?”

    “对,就你!”

    “我不知道,但是陈浩交待我说重金属六价铬超标要来找上司汇报”

    潘跃然笑了笑,“陈晨怎么没来?”

    “他,他在看着电脑数据”

    潘跃然没出声,心里已经知道了大概。

    “洛琴音,我告诉你,六价铬超标的事情可大可小,所以陈浩才会说遇到六价铬超标的事情要来找上司,但他没告诉你找哪个上司对吧?”

    “我,我就认识您一个上司”

    潘跃然深呼吸了一口气说道“六价铬超标的话有可能是钝化液老化了,也有可能是杂质含量太高”

    “那又如何?”

    “如何?那就意味着四组品控员没有注意到钝化液,或者专业素养不够高,不能认出杂质含量”

    “一个小螺丝帽能反应到这么大的事情?”

    “别小看一个小五金件螺丝帽,如果真的因为螺丝帽的事情造成整台机或是整批机器被退的话,麻烦就大了”

    “那现在怎么办?”

    “报告留下,把抽检物拿来,你回去,什么也不要说,陈晨问你什么你就说不知道”

    “哦”

    洛琴音出了潘跃然的房间,回了自己办公室,往深了想,如果是这样的话,那自己好像得罪了四组,但不告诉潘跃然的话,自己有失工作职责,而且潘跃然说有可能是品控员的责任,陈晨就是四组品控员出身,不会那么巧吧?

    “音小姐,你回来了?潘总怎么说?”陈晨看到洛琴音回来立马站了起来。

    “潘总没说什么,就说报告放这里就可以,然后就让我回来了”

    “这样啊”

    “陈晨,你不会有什么事情吧?”

    “我能有什么事情?”

    洛琴音回到座位上,深呼吸了好几口气才将暂停的数据重新启动,怪不得刚才陈晨那么想拦住她,原来他一早就知道,洛琴音用余光看着陈晨,似乎还有些内疚,会不会牵连到陈晨?毕竟一起工作了一段时间,就算是陈晨没安好心,洛琴音不想身边的任何人因为她而发生什么。

    果不其然,下午陈晨被潘跃然叫到了办公室,当然是与这次六价铬超标的事情有关,同在办公室的还有新的品控员和四组的领导。

    潘跃然直接了当的问了陈晨,“陈晨,你是不是没有教他杂质的区分?”

    “我教了”

    一旁的四组品控员直接看向陈晨,陈晨低着头“只不过。。。。。。。”

    “只不过什么?”

    “只不过教的时候因为急着来质检员这边报到,教的没太清楚”

    “陈晨,你知不知道,因为你没教清楚,公司这边就要承担这批五金件废弃的危险”潘跃然冷着脸,不仅是看着陈晨,还看着四组的领导。

    陈晨不敢出声,头埋的很深。

    潘跃然平时看起来儒雅书生气,但真正认真起来却是很让人觉得有威严的。男人认真起来的魅力绝对是有足够的气质,这件事情上,潘跃然是有些生气的,但他的第一反应还是解决问题,逐层追责,当然就追到陈晨这里来了

    。

    在公司里,每个岗位都各司其职,你认为的一件小事或许关系到很大的责任,人说能力越大责任越大,这句话不白说。

    这个小小的杂质可能会导致整批五金件的下线,技术人员是一个生产型企业不可多得的人才,也是必须严格把控的人才,只有严格的机制才能保证生产型五百强企业立于不败之地。

第二十三章 岁月未央,一场风华() 
一层一层的剥开人的外衣,就会发现满目疮痍,没有谁会一直善良,也没有谁生下来就满是沧桑,只是这个社会给了人们疯狂的力量,不经意的挥霍着属于自己的希望,失望了才发现世态炎凉,世界如此荒凉。

    ----------

    陈晨耷拉着脑袋回来了,坐在洛琴音旁边一句话不说。

    “陈晨,你没事吧?”

    “你说呢?”

    “不好意思,我不知道这件事会牵扯到你,我只是觉得峰值差异比较大,自己也不能就这样藏着掖着,所以就汇报给潘总了”

    “音小姐,你不用说了,这是你的工作职责”

    “潘总没难为你吧?”

    “音小姐,我没记错你是从行政部转过来的吧?”

    “是,怎么了?”

    “你觉得何英姿怎么样?训人的时候会怎么样?”

    一提起何英姿,洛琴音立即打了个冷颤,陈晨看了一眼洛琴音,从她的表情里读出了不安。

    “我跟你说,潘总的霸气和冷峻是何老大的一倍还不止”

    一倍还不止?呵呵,这是洛琴音今天听到的最恐怖的一句话。

    陈晨在一旁把脑袋躺在桌子上,两眼发呆,不知道在想什么。

    洛琴音仍旧盯着电脑,人有时候就是要经历这种明明不在状态,却还要集中注意力的情况。煎熬,非常的煎熬。

    快要下班的时候,洛琴音还是忍不住跑到潘跃然办公室了。

    “潘总,我有事想问你,我可以进来吗?”

    “你不是已经进来了”潘跃然放下了手中的工作,定定的看着她。

    “潘总,这件事情和陈晨有很大关系吗?”

    “你说哪件事情?”

    “当然是重金属六价铬超标的事情”

    “作为上司,我有权不告诉你,这是我们内部的处理方式”

    “其实陈晨挺努力的,虽然不知道到底和陈晨有什么关系,但是希望您能网开一面”

    “据我所知,陈晨好像有为难过你,怎么你还来说好话?”

    “啊?”洛琴音这句啊意在询问为什么潘跃然会知道,潘跃然才不理,直接说

    “你是不是觉得这件事情是由你引起的,你觉得对陈晨愧疚?”

    “其实我想知道,这件事情和陈晨关系很大吗?”

    “我现在说的话仅仅代表潘跃然,不代表质检部潘总。”

    “哦”洛琴音一脸茫然,其实她没听懂这句到底是什么意思。

    “这件事情起因在于池内的杂质超标引起六价铬的反应,但杂质的标准应该在品控员那里控制着,四组的品控员原来是陈晨,陈晨升为质检员后交接给另外一个人了,但是交接过程没有控制好,使得一些专业素养上出了问题,造成了产品的报废危险,你觉得陈晨的关系大不大?”

    “如果是这样的话我觉得公司的流程也有问题,如果所有的职责都在品控员和质检员手里把握的话,不是有很大风险?”

    “音小姐,这是公司,不是家。公司的目的在于利润,既然要利润就要成本的配比,我不可能招10个人做同一岗位,这样会出现很多问题。比如一,工资成本要上升,第二,10个人一起做会有依赖心理,而只有一个人的时候反而会好好做,当然了这要基于管理层对这个人的培训和审核,第三,在使用一个人的前提下,我们会利用好主客观的互相配合,用人和机器一起协�
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