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[励志]大学生求职攻略宝典 作者:宋立达-第13章

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如果是要求你拥有活动能力的岗位,比如销售、接待、外联等岗位:
〃我与其他人可能在社交方面有些不同,我的活动范围比我周围的一般人要大,从小到大都是如此,有一个活跃的交友空间,信息获得比他们快捷、容易,但同其他人比起来,我不得不花费很大的精力来维系周围的圈子,不如他们那样把时间更专注地放到一件事情上,所以说我不适合做安静的工作。〃
37.〃我们和另一家单位都聘用你,你会如何选择?〃
这个问题的潜台词是,我们对你有多大的吸引力?你更看重什么?你自己不妨设想一下你就是对方,如果应聘者回答:〃哪家给的钱多我就去哪家〃或者〃那我得权衡一下利弊〃你会怎么做呢?
不管你是否真的面对被两家单位同时看好的形势,都要让对方觉得你只想选择这里,至于真正对比和思考要去哪家,也是在这家单位同意接收你以后的事情了,如果你回答:我选择另外一家,那你也就失去了选择的机会,即便后来真的发生两家同时看好你的情况,也没必要再来找这家单位商量。
〃我还是觉得这里是最适合我,虽然可能那里的条件比这里优厚,从发展的角度上看,我只能选择这里……〃
〃这种假设也许不会发生,我一直只关注贵公司(单位),在得到贵公司(单位)的明确拒绝之前,我是不会寻找下一家的,这是我的做人原则,也是对贵公司(单位)起码的尊重……〃
〃我或许会选择另一家,但那是在被你们拒绝之后,只要你们需要我,我想我会拒绝再选择别的单位,因为,我觉得我会更适合这里,这里也更适合我……〃
如果对方让你进一步说明原因,你可以从公司名气、工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、企业的文化氛围和团队成员是什么样的人这些方面去选择阐述角度。
如果你应聘的是家名气比较大的单位,话是比较容易说的,但如果这家单位是家小企业,你就要斟酌了。
〃中小公司虽然工资标准不比大公司,但优秀人才在小公司出头的机会更多、更早,而且成功的几率也更大……〃
〃贵公司可能会显得更有活力,我从主观上讲,不愿意在那些已经形成森严等级的企业做事,因为他们不会轻易给我锻炼和实践自己能力和想法的机会,感觉好像永无出头之日……〃
38.〃你愿意干最基础的工作么?〃
〃这不是愿意不愿意的问题,而是必要甚至必须的问题,说实话,我更想一下成为高级的白领,但我知道最基础的工作会给我更多的教益,毕竟基础工作的磨练对我来说是进步的基础……〃
〃基础性的工作能带给我很多宝贵的经验,这些经验对于战胜未来可能担当的重要任务的挑战有着很大的帮助,所以我愿意做……〃
〃我更愿意让自己的职场生涯从最基础的东西开始,最好一步不落,一课不落,这样学到的经验和练就的本事才显得扎实……〃
〃我觉得在某种程度上,早期的单调工作对长远的更大成功是一种难得的磨炼机会,所以我乐于面对这样的工作……〃
〃其实,大多数人都要经历这样的阶段,我能正确认识和对待基础性的工作,会把这样的工作当成是对自己的锻炼,只有做好简单的工作的人,才能逐步地具备适应复杂工作的要求,就好像连马步都站不稳的人做不了武术宗师一样……〃
39.〃谁对你的影响最大?〃
这个问题没有标准答案,可以根据自己的实际情况作答。有几点需要注意:回答时要注意从积极的方面考虑,最好说出在人类历史上发挥过公认的积极作用的人物,如果说自己的身边熟悉的人,一定从实在的事情上说起,突出他们富有人情味的一面,这样比较可信,也容易感染对方,比如你说:〃希特勒对我的影响很大,他的那本《我的奋斗》我看了好几遍……〃(即便事实就是如此,这样的答案并不能让你显得特立独行,反倒会坏事,所以也就不要说了,再说你这样的想法会随着自己的成长而不断改变,将来也许对你影响最大的人物会变成另一个人。)
第25节:表明你脚踏实地的态度
宋立达 著
一旦你被问到这个问题,应及时想好与之密不可分的另外两个问题:〃为什么你认为他们对你影响最大?〃〃他们在哪些方面对你影响最大?〃此外,类似的连环问题也可能是:〃你最喜欢哪本书?其中的什么观点最能吸引你?为什么?〃对此你一定要三思而后言,脱口而出之后又不能自圆其说会很尴尬,也显得浮躁。
40.〃你认为你适合干什么?〃
〃我的性格比较外向,适合做与人接触的一类工作……〃
〃我的性格比较内向,适合做研究之类的工作……〃
〃我的文笔还可以,从前有意识地训练过自己在这方面的能力,虽然不是中文专业出身,但做文字工作会很快进入角色……〃
〃自己涉世不深、阅历尚浅,看待问题的方式方法都有待完善。但相对来说,我在各方面都有较好的可塑性,觉得贵公司(单位)这次招聘的这几个岗位我都可以尝试……〃
41.〃你对公司有什么问题要问?〃/〃你还希望知道哪些方面的事情?〃
这个问题的背后隐含着你可能被录用的倾向性征兆,如果对你不满意,对方往往忽略这个问题不问,省得浪费时间,所以要慎重对待。
如果你要问,就要问些能够引起对方注意,并且显得不是那么过分,尽量委婉些。员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的,这些既是他们力所能及的,也是你最关心的。假如你在面试前做了很好的相关研究分析,不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题,但不能一无所知地问,而是要在了解的基础上进行深入探讨。
〃能为我介绍介绍贵单位的中长期规划吗?〃
〃在内部员工的竞争机制上贵单位有哪些具体的举措呢?〃
〃您知道,毕竟新的环境要有个适应的过程,如果我有幸被贵单位录用,您这里能给我多长时间来适应呢?〃
〃我很希望能改善自己目前的居住条件,安居才能乐业,不知道公司能够在这方面提供哪些方便……〃
〃我住的地方离单位比较远,这样对工作也不太方便,公司在员工住宿方面有什么考虑吗……〃
〃如果被公司聘用,公司能否为使我尽快进入角色提供些帮助呢?〃
〃您已经介绍得比较详细了,我暂时没什么问题了。〃
〃对您刚才提到的……我理解得还不透彻,希望您能忽略我的愚笨,再给些明确的概念。〃
问问题是个巧妙向对方传达你想法的机会,但要拿捏好分寸,而且问题不宜过多,一两个就足够了,否则会有让对方生厌的可能。
42.〃你的毕业成绩并不是很出色?〃/〃你觉得作为你应聘的单位,是否要考虑你在学校时的分数?〃
〃您知道,学校的课程里面有些是毫无用处的东西,对这样的内容,我往往是采取省略法,而那些适用的学问我是很注意摄取的,所以您看到的分数虽然不很理想,但含金量却很高,我把节省下来的时间用在了对更有价值的知识的获取上了,比如……但很遗憾,它们又不被算做成绩……〃
〃我想,如果我要是只有高分而没有想法和能力的书呆子、书袋子,贵单位是无论如何也不想录用我的……〃
〃成绩算是个参照,也许并不能在您眼里描绘出我的真实能力……〃
43.〃你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?〃
这个问题是在调查你的思维模式和心理特征。在应答时,应尽量显示自己积极主动勇于进取的一面。
〃在初中(高中)的一个暑假(寒假)里,我到工地去找了份工作,并且一直坚持到开学,那个学期的学费是我自己靠艰苦劳动获得的,我为此而骄傲,那是我人生中第一次真正面对困难,它对我后来的生活起到了很积极的作用……〃
44.〃在遇到很大的打击时,你有没有想到过轻生?〃
这个问题曾经在一次招聘中被问到。用人单位大多青睐那些具有坚强意志的求职者,他们乐观向上,遇事冷静,不会被一时的压力所吓倒,遭遇打击时,他们不气馁,而是努力地去解决困难和战胜挫折。一个人的个人意志很重要,有时也许一个人很有才干,但他如果是个十分脆弱的人,那么发展前景也不会太好,有时会给用人单位带来不良的后果。
45.〃你认为自己有什么劣势?〃
这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的,其本身并不具有对人不尊重的成分。在回答这种问题时,除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外,可以将自己的优势稍加转化,像认真的反面就是有些叫劲等。通常情况下,这类问题并非起决定性作用。
46.〃你的暑期打工工作是怎样找到的?〃
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好,无论参与过什么样的工作。读书时期有过工作经历的人容易与人相处,这样的人会更好地安排时间,更务实,而且更成熟,无论你的暑假工作多么微不足道,都要将其视为一段工作经历。
47.〃你如何规划自己未来的事业?〃/〃你在今后的五年中要达到什么职位?〃
好多人都回答:〃进入决策管理阶层〃〃进入高层〃,因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这会立即引发一系列大多数应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地的工作态度。
〃我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的公司、行业最大的挑战以及机会在哪里。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来……〃
第26节:为什么离开先前那家企业
宋立达 著
48.〃你是否愿意做常规工作?〃
用人单位从以往痛苦的经历中体会到,新近毕业的大学生不愿做常规工作,是一些无望成材的员工。你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的日常常规工作。只要是在正常工作时间之内,你就应该接受它。
〃我能正确对待这样的工作,我会在这样的工作中锻炼自己的各项实际能力……〃
49.〃你想找一份长期的还是临时性的工作?〃
正规的用人单位不会希望自己的员工队伍总是处于频繁更迭的状态。
〃我想找长期的工作……〃
〃我知道,学我这样专业的人,如果没有一个长期稳定的工作环境,会一事无成,这也是我到您这里来应聘的原因,因为您这里可以为我提供这样的环境……〃
〃我不是那种一锹下去后不见有水涌出就转身离开的人,也不是那种靠不断变换环境来寻找新鲜感的人,在自己熟悉的环境中,我的能力肯定会更加容易地发挥出来……我对小时候的一首儿歌记忆深刻,并且经常拿它来规劝身边的朋友:一只小羊去吃草,北山望着南山好,到了南山看一看,还是觉得北山好……〃
在你回答完毕之后,你也要反问对方以确认其所提的问题:〃你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?〃不要怕问,偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目,完工之后便把他们辞退掉。
50.〃你并非毕业于名牌院校?〃
〃据说,比尔·盖茨也未毕业于哈佛大学,高山上也会有洼地,洼地里也会出高……〃
〃您想
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