按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
王雅琴一边擦眼泪,一边接过电话,说了一会,知道李书记快要过来了,可是自己却还没有安排厨房做菜,于是挂了电话后,连忙站起来对李鹏程说:“都是你,李书记要回来了,还没有安排好,待会赶不及就是你的错。”
李鹏程无奈的看了看时间:“还来得及,不急。”
王雅琴这下不再想什么,哭了一场心里舒服多了,话也不多说,抬腿就往厨房那边走。
“等等……”李鹏程让王雅琴停下来,掏出纸巾帮她擦干脸上的泪痕,轻声说:“象个大花脸似的,让人看见了,说我欺负你,可就惨了。”
“活该,谁叫你说话不算话。”
李鹏程看着王雅琴匆匆而去的身影,心中升起一种怜爱之情,但也暗暗庆幸叔父的电话为他解了围。
突然;他想起,要安排施工队明天准时进工地开工了。
于是,马上大踏步离去。
本书由潇湘小说原创网首发,转载请保留!
第四十七章更新观念
李劲松和李居安从果园回到酒店的时候,饭菜还没有弄好。
张大明,王小明,彭开明,李青海等几个李劲松点名要来的同志,早已等候多时。
李居安见王雅琴不理李鹏程,于是追问为啥?李鹏程不好回答,只是望着给大家倒茶的王雅琴。
李劲松细心,从王雅琴的脸上猜出小两口吵架了,于是高声的问李鹏程:“李鹏程,你刚刚是不是欺负王雅琴了?”
“哪能呢?”李鹏程苦笑着说:“男子汉大丈夫,绝不与小女子相斗的。”
“要不,为何到现在还不能开饭?”
“这不干他的事。”王雅琴担心李鹏程被责骂,连忙说:“都是我,没催紧,耽误了时间。”
“呵呵,我这是路见不平,想帮你,谁知道你那么帮着他,没法子咯。”李劲松一语双关,惹得大家哈哈大笑起来。
“不和您们说了。”王雅琴装做恼了的样子,扭动着腰肢,离开了厢房。
大家见了,笑得更开心了。
李鹏程脸儿腾地红了起来。
一会儿,饭菜上来了,大家嘻嘻哈哈的说着笑着,乐了一阵子。
饭后,李劲松对大家说:“开发凉亭土鸡生产基地这个项目,是一个非常重要的项目,绝不能等闲视之,我和董事长商量了一下,要把这个项目真正搞成一流的水平,关键是要搞好‘人的问题’,以人为本,物色好真正能办事的人才,所以,决定明天出发到省城大学和人才市场去招聘人材,同时亦向全社会广招一大批有实践经验的养殖人才。”
“李书记说的对,”王小明镇长知道集团公司准备策划同一天成立四家禽业发展公司的战略思路后,仔细想了一下,觉得很有远见卓识,只是担心公司能不能培养得出这么多的人才,尤其是具有实践经验的独当一面的人才。现在听到李书记这样说,心中的忧虑一下子烟消云散了。
于是,继续说:“这个战略思路表面上是觉得底气不足,但只要找到了人才,找到了真正能干事的人才,就一定能成。到目前为止,在中国的大地上,还没有哪个民营企业创业者敢于在同一天宣布在两省四市县成立一家总公司三家分公司,引领农民进行产业化养殖致富,这是一个创举,这是一个当惊中国,当惊世界的伟大创举。”
王小明说到这里,望了望李劲松,李劲松示意他往下说,于是王小明拿起茶杯,轻轻喝了一口,继续说:“禽业公司能否发展的关键是能否利用本地的和外地的资源,也就是人们常说的‘借鸡生蛋’或‘借壳生蛋’。”
“‘借鸡生蛋’就常听人说过,‘借壳生蛋’就没有听过。这其中该怎样区分?”张海潮感到诧异,未等王小明说完,就问了一句。
李劲松觉得这两个词语包含的意义和所指应有不同,如果弄不清楚,当干部的就不会更好的展开工作,于是对王小明说:“你和人家说清楚‘借鸡生蛋’和‘借壳生蛋’有啥区别,借鸡的条件是什么?借壳的条件是什么?弄清楚了,今后的工作就好做了。”
“好!不过我也不一定说得完全正确。”王小明亦担心自己说错了,于大家面上不好看,只见他清了清嗓子,认真地说:“借鸡与借壳这两个词都是含有借助别人的东西或力量,以达到某种目的或干好某件事情的手段。我们要区分的就是鸡与壳这两个字的真正含义。
我认为:鸡是一只完整动物,具备了生存,生蛋的力量,是一种活的资源,只要提供食物和生活的良好环境就可以生蛋了。而壳呢?不是一个完成的物体,且是没有生气,是一种未开发的资源,必须给这种资源注入生命力,提供动力,使这些资源活起来。”
王小明说到这里停了一下,继续说:“‘借鸡生蛋’就是借助别人现成的资源,创造出自己需要而之前没有的产品来。比如:张三他有种荔枝的技术,却没有荔枝树,他想靠荔枝致富,那现在怎么办呢?他只有去承包别人的果园,用自己的技术实现致富,这就叫做‘借鸡生蛋’。”
“噢,你这样说我就明白了。”李青海觉得王小明这个例子说得正确,生动,形象。
“那借壳生蛋呢?”张海潮觉得这两个东西分不清楚。
王小明认真地说:“‘借壳生蛋’呢?也是属于一个人或单位借助别人的资源或力量来达到自己的目的,实现富裕,只是他干的既不是承包别人的资源,也不是借助别人的资金,而是利用自己研究出来的技术,运用自己的聪明,智慧,财力,与别人合作去完成一种财富的生成,然后双方共同分享通过这次合作的成果。”
“哦!”张海潮听了,高兴地说:“我明白了,‘借壳生蛋’尽管与‘借鸡生蛋’含义相近,但所获得利益与做法均有不同,借鸡生蛋所获得成果除去承包金后,均为自己所得,而‘借壳生蛋’所获得成果是双方共同努力,共同分享,也就是说,鸡蛋的壳都已生成,就差内中的蛋白和蛋黄,这个蛋白和蛋黄就是指我们双方合作的资金技术,劳动所取得的共同拥有的成果。”
“从表面上来讲,按一个单体算,‘借壳生蛋’所获得的利益比‘借鸡生蛋’所取得的利益要少,但实际上‘借壳生蛋’所获得的利益比‘借鸡生蛋’的多,”李劲松接着张海潮的话往下说:“‘借鸡生蛋’的方式是借用别人的资源,投入自己的技术,人工完成财富的生成,而‘借壳生蛋’则完全是依靠别人的资源,人力,财力完成财富的生成,而自己投入的仅仅是合作的资金、技术,而且还能形成一个巨大的产业链,创造出无穷无尽的财富。所以这是两种截然不同的产业模式。”
李青海听后,恍然大悟。认真地说:“李书记,您这样一解释,我更加明白了。说来说去,这其实就是一种当今农业标准化,产业化必须采用的生产模式。”
“对!农业养殖业要实现产业化,标准化就该实行这种生产模式。”李劲松觉得这个问题经过这么一讨论,其意义就非常大了,使大家对事业的发展壮大有了一个清楚的认识与奋斗的动力,于是继续说:“李居安同志策划成立禽业公司的这种模式就是以公司+农户+客商或公司+协会+客商的产业模式,引领农民开发凉亭土鸡这个项目,其实这种模式所使用的战略就是‘借壳生蛋’,也可以说是企业进行异地创作。”
“李书记,通常都是提公司+基地+农户+客商或公司+基地+协会+农户+客商,您现在却不提基地了,为啥?”张海潮觉得又有点弄不清楚了。
“禽业公司实施‘借壳生蛋’和异地创业的战略后,他本身所带去的只是技术和资金,公司和厂房都是租用,养殖基地只在农户手里,所以这种产业模式已经不再存在基地了,如果再提基地,公司的产业模式就要增加多了一项投资,那就得不偿失,浪费人力,财力。至于协会则又是另一种运行模式了。”
李劲松觉得这个问题应该让李居安来说比较适合,于是说:“李董事长,这个问题还是你来说吧,。”
“好!”李居安清了清嗓子说:“前者,是指公司直接与农户接触,确定合作前提展开工作,后者则不同,指公司直接与当地的农民养鸡协会接触,公司通过协会展开工作。这种模式,对于在异地创业来说最好是采用公司+协会+客商的模式,这样更有利于在当地展开工作。”
“对!”张大明这时开了腔,他认真地说:“俗话讲‘强龙难压地头蛇’,虽然我们异地创业靠的是自己的实力、技术,但当地的人文环境却不能不引起我们的重视,如果要在外地立足,一定要争取到当地政府和民众的支持,而协会就能起到这个作用,通过养殖协会把农民组织起来学技术,搞养殖;不断提高农民综合素质,也许比我们公司自己去干便捷得多。”
“我同意张书记的意见。最好我们现在就派人到创建公司的这几个地方去与当地党委政府联系,争取他们的支持,先成立协会,举办养殖培训班,发放养殖凉亭鸡技术资料,组织当地党委政府领导,协会领导,计划养殖凉亭鸡的农户到我公司考察,使他们增强对我们公司的信任感。”
“但是我们现在的基地还没有建好。让他们来看什么?”李青海有点担心,这样一来怕会弄巧成拙。
“这个不用担心,现在去做宣传,没有20天的时间是不行的。但是20天过后,我们的种鸡场已经初具规模,而且还有那个天下第一园,和张家镇的50多个养殖户大户与1000多个小养殖户呢。”李劲松胸有成竹地说:“关键是我们是否物色到人才,真正的人才。”
“种鸡场必须严格管理,外来人员不能轻易进去参观的,这样做成吗?”张海潮担心地说。
“这个你放心,李居安早有对策。”李劲松把李居安建设的紫外线杀菌室,告诉了大家。
大家听了更对李居安敬重万分。
“我再提一个意见。”王小明认真地对李居安说:“禽业公司成立后,公司的管理层应采用职业管理人的模式组建管理层人员,精心打造一个核心团队,建立企业文化核心理念。如果不是这样,你李居安纵有天大的本事也无法适应公司的工作量。”
“说得对!”李劲松赞成王小明的意见,说:“有很多企业家搞的都是家族式管理,这样不行,江州市富民果业集团公司管理层由109个股东组成,一切应按公司法运行,股东只拥有决策权,一切日常工作应该有职业管理人来管理,精心打造一个务实,开拓、创新,团结、拼搏的核心团队,只有这样,才能使公司永远立于不败之地。公司永远也不会因为董事长外出或董事会机构中某位董事的去留而产生不利工作的因素。”
“我完全同意李书记的意见。”李居安经过今天晚上的讨论,更加对公司的发展前景充满了信心。
李劲松觉得禽业公司此次去大专院校和人材市场招人,应该由镇政府也派一位领导参加,这样可以让人家感到凉亭禽业公司是一家得到地方各级党委政府大力支持的企业,放心应聘。此外,他认为:关于招聘技术人才,管理人员,职业经理人的事情也应该通过互联网,电视台,报纸进行大规模的广告宣传,体现禽业公司管理层机构是搞五湖四海,不搞任人为亲,是一个真正向现代化企业建设进军的企业创建模式,增强各地人民对公司的信任感,期望值,进而产生与公司合作,共创辉煌的愿望。
李劲松想到这里,连忙同大家说了一遍,大家认为是高招。
“李书记,这�