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比如，法国国王路易七世因为剃掉胡子，王妃不再爱他，离婚后改嫁有胡子的老公。为了王妃陪嫁的土地，英法两国争夺了300年，这就是历史上有名的‘胡子之战’。又比如图片上这个2。67米的世界最长胡须，主人是澳大利亚巴兰纳市市长，后来因踩到胡子不幸坠楼，为了男性美而壮烈牺牲。总之，在文明早期，胡子曾是男性美的象征。但随着文明的进步，逐渐淘汰了这种与野性相连的雄性性征。我查阅了大量统计数据，也到社会上进行实地抽样调查，结果表明，在当今中国社会中，不留胡子的男性有92。4－94。5％；在全世界，由于有些地区的男人留胡子的多，这个数字降为75％左右——仍是相当高的。
“与之相近的一个问题是是女性的腋毛，我也一并说了吧。女人的腋毛也曾被当作性感的表现，在一百多年前的文学作品中还能找到对它的赞美。但文明社会中，女人几乎100％不留腋毛，在公众场合露腋毛被公认是不洁和不庄重。
“人类审美观的这种变化意味着野性的消退。它究竟是对是错，不是咱们能评判的，且不说它。但这种改变业已形成，并且无可逆转，这点谁都不会否认。可惜我们在思维上的惯性太重，对这个事实一直视若无睹，没看到它隐含的巨大商机。如果现在人类还是自然繁衍，那就什么都不必说了，咱们照旧用吉列剃须刀，每天不厌其烦地去消灭胡子和腋毛吧。但实际呢，人类早在20年前就迈入‘人工生产胎儿’时代，单单咱厂的流水线上每天都有十万件产品下线。这些婴儿使用人类父母的天然精卵子，但仔细剔除了遗传病基因。依我们厂对基因的操控水平，想生产出‘无毛儿’——这是我新造的技术用语，是对无须男性和无腋毛女性的简称——绝对不在话下，而且这种新产品一定会受市场欢迎。”
高士朋说到这儿，没等别人反驳，就连忙解释道：“当然，我们都知道那条人类大法——尊重上帝的设计。任何技术进步都不能违背它，我上面的设想也并没有违背。因为，是人类社会首先摒弃了胡子和腋毛，而我们只是被动地用技术手段来做出追认。换句话说，即使我们不做这件事，能不能改变今天的‘无毛现实’？不能。既然这样，我们为什么不去顺应它呢。”
说到这儿他停住了，注意观察林总的表情。林总现在一般不参加技术会议，但只要参加，最后肯定会由他一锤定音。虽然林总一向提倡技术民主，但他的权威过于强势，没人会违逆他的意见。此刻张主任也是同样心理，小高刚才说的理由不错，很雄辩——但严格说来只是诡辩。生产无毛婴儿，从本质上说还是改变了上帝的设计——但此前早就实行的“剔除遗传病基因”就不是改变？这个分界线并非截然分明，有一些灰色地带，对于这点，大家心里都心如明镜。不过，至少在公开场合，林总一向强调“尊重上帝的原始设计”，且看他对高士朋的创意会是什么态度吧。
林总平淡地说：“请继续。”
高士朋很鬼，听了这简单的三个字，马上吃了定心丸，知道自己的别墅八成是保险了。他按捺住内心的喜悦，笑着说：
“下面是工艺可行性论证，这部分工作主要是卓尔做的，请她讲。”
卓尔配合着图片，详细讲了无毛儿的工艺设计（因技术保密制度限制，本节内容从略），最后总结道：
“如上所述，去除男性胡须和女性腋毛并不困难，难的是在去除它们的同时，还要保留头发、阴毛和男人胸毛等。不过，我厂在20年的产品开发中已经积累了足够的经验，只需对某条基因的某个位点进行某种操作，就能定向阻断性激素的某个通道，比如说，不让它通向男人下巴和女性腋窝，也就不会长出胡子和腋毛。这个新增工序的费用很低，据估计，无毛儿比普通产品的单件生产成本只增加区区15元。最后补充一点：上述工艺设计还没有经过动物实验，但进行了超级电脑模拟，模拟结果是可行的。”
卓尔的讲解没有高士朋激情，但条理清晰，论证严密。她的内容讲完了，话筒又交回高士朋手里：
“下面我讲讲预期的经济效益和社会效益。做一个粗略估算：假设男人每三天刮一次胡子，女性每七天刮一次腋毛，每次均需五分钟，每次操作的费用——刀片及剃须液——为一元钱；又假设无毛儿能推广到40亿人，那么，可以为社会节约多少时间和金钱呢？这个数字是——请大家听好——每年节约时间48亿个工作日，节约金钱3480亿元！真是不算不知道，一算吓一跳，连我自己都被吓住了！至于这项新产品带给我厂的经济效益……按现行价格，本厂可新增产值约3700亿，新增利润400亿。”
他俩的内容基本说完了，下面进入讨论。今天因为林总在场，技术人员都有点拘谨，会场上有点冷场。林总笑着说：“说呀，怎么都哑巴了？要不我点将，老肖，你先说说市场预期。”
市场部的肖经理说：“我相信这种无毛儿肯定有市场！小高的估计比较客观。我连广告词儿都想好啦：给儿女一个洁净的人生！永远告别剃刀和繁琐！你们说，听了这两句广告后，为了儿女的一生，哪个年轻父母不愿多掏15元钱？不过我提一点担心：万一某个无毛儿长大后不满意，说我们的设计更改没有征得他的同意，从而提出天价索赔，那该咋办？不得不防着这种可能。”
高士朋笑了：“你这条意见让我想起一个真实案例：上个世纪，某西方国家的一个男人起诉其母亲，说母亲在‘未经他本人同意的情况下生下他，从而使他不得不忍受人生的痛苦’，要求其母亲做出赔偿。当然他最终败诉了，我想碰到你说的情况，我们可以援引这个案例。”
卓尔补充道：“其实用不着这样麻烦去打官司。谁要是想长胡子或腋毛，只需对其进行局部睾丸酮注射就行。这种治疗技术在上个世纪就成熟了，属于‘基因前技术’，而且费用很低，咱们可以免费做。”
肖经理点点头：“那我就放心了。”他开了一个玩笑，“这个新产品要是成功，林总得请保镖来保护高士朋和卓尔小两口儿——生产剃须刀的吉列公司一定对他俩恨之入骨，必欲杀之而后快。这项技术把吉列的饭碗给彻底砸啦！”
林总微笑着没有应声，高士朋凑趣道：“不怕！为了咱厂‘百分之三百的利润’，我和卓尔都不怕杀头。这句话是不是马克思说的？”
大家都笑了，会场内的拘谨开始消散。张主任低声问林总：“是不是进行下一个程序？”
林总点点头。张主任这下放心了，看表情，大致能肯定林总对这项新产品是赞成的。会议准备往下进行，标准办的陈工站起来，难为情地说：
“我得打断一下。我知道我的意见太书生气，但9001质控体系就是这么死板。它要求新产品立项时必须提出两个以上的设计方案，但刚才你们只说了一个。”
高士朋反应很快，立即回答：“那你就再加一个‘无须也无胸毛’的方案。然后随便编个理由把它淘汰，就说当今喜爱胸毛的男性仍然保有较高比例，如此等等。”
陈工自嘲地说：“行，行，反正只要符合程序就行。你们别怪我死扣条文，既然我今天吃的这碗饭，就得按标准办事，这叫‘程序正义’。”
下面讨论新产品试制进度安排。高士朋说：
“我们准备在一年内完成动物试验，试验对象仍选生长快和廉价的小白鼠。”他笑着解释，“当然，小白鼠不是合适的试验对象，它虽然算得上有胡子，但不能说有腋毛。不过，只要在它们身上实现‘给定区域无毛’，就算成功了。一年之后，我们将转入‘无生命权个体快速化试验’，准备在一年内完成出厂试验，三年内完成批量工业试验，争取在五年内正式批量投产。林总，这就需要你的授权了。”
在场的技术人员都很熟悉“无生命权个体快速化试验”这个术语，用不着多加解释。它是指：确定为试验对象的婴儿不再被认为有生命权，出生后也不上户籍册。无论最后试验成功与否，它都要被销毁。这种规定是基于人道主义。否则，一旦出现畸形儿（在技术进步的过程中这是无法避免的），就得让他忍受终生的痛苦，这就太残忍了。另外，正常人体试验周期太长，如果按人的正常生长速度去做试验，哪家婴儿工厂也承受不起。但对于无生命权试验对象，由于没有道德上的禁忌，就可以用激素使其快速生长，在一年内完成30年的实验量。
虽然上述理由很正当，很雄辩，但无法否认的是，这种试验非常敏感。所以，“无生命权个体快速化试验”的批准程序极为严格。这会儿，全屋人都眼巴巴地盯着林总。如果他吐出一个“不”字，那这个项目就算完蛋。在众人的等待中，林总久久沉吟着。人们都理解他的慎重：一方面，这种新产品虽然不算违背“尊重上帝”这条人类大法，但至少是打了擦边球；但另一方面，如果否定这个项目，工厂就得损失3700亿的产值和400亿的年利润。两相权衡，确实难以取舍。林总注意到大家饥渴的目光，笑着说：
“嗨，这么多人的目光聚焦在我身上，快把我烤熟啦！这个项目牵涉到很多东西，我无法当场表态的，你们容我考虑考虑。下面该进行什么程序，你们继续进行吧。”
他虽然没有表态，实际上已经默认了。高士朋又讲了项目预期的前期投入、合作单位、项目组人员构成等内容。标准办的陈工在评审表格里写上评审结论：
“下文中所说的无毛儿指无须男性和无腋毛女性，以后它将升格为固定的技术术语。
经评审会审定：无毛儿项目在技术上是可行的，预期经济效益和社会效益良好，准予立项。对于项目进度安排，待‘无生命权个体快速化试验’获林总授权后再行确定。”
大家都说这个结论写得好，言简意赅，很“标准化”。众人陆续签字，最后是张主任和林总签字。会议开得长了点，这会儿已经到晚上七点，办公楼其他人早下班了，窗外也变成朦胧的夜色。但张主任还是不宣布会议结束。女秘书小王在会议期间一直枯坐，这会儿忙碌起来，准备拍摄。大家都有点摸不着头脑，疑惑地互相看着。少顷，屋内灯光突然熄灭，一位白衣白帽的厨师推着小推车进来，上面是一块儿硕大的蛋糕，蛋糕上28只蜡烛散发着温馨的金光。无疑这是要为某人过生日，但这样在办公大楼过生日是前所未有的事儿。大伙儿更摸不着头脑了，轻声问：谁的生日？谁的？
林总笑着站起来：“我想借今天的评审会宣布一个小秘密，一个在我厂保守了28年的秘密。这个秘密，在场的人中只有我和陈工知道。众所周知，全世界人造胎儿的流水线生产是20年前从我厂开始的，这已经成为各本教科书上的标准论述。但实际上呢？我来告诉大家：第一个完全人工生产的人是28年前诞生的，而且是首件合格，他就是——高士朋！”
高士朋觉得脑袋轰地一下，傻傻地愣在当场，往常的聪明机变都跑到爪哇国了。自己竟然也是个“人造人”？“人造人”已经成为社会的常态，虽然本厂员工中还没有，但在中学甚至大学�