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女局长秘书-第26章

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政府办公室)在会上作“重要讲话”,表彰仪式(表示大家干得好是有回报的),表彰仪式一结束,会议主持人总是解释常务副市长还有个会,要先走一步,常务副市长就与边上的副主任、副主席拉拉手,大概是说抱歉抱歉俺先走了。副主任、副主席还站起身,礼貌地目送着常务副市长离去,尽管他们很伤心,但是人家是领导,你自然也不好说什么,虽然你也是同级别的领导,但这个领导与那个领导是不一样的。接下来是市人大常委会分管代表工委的副主任、市政协分管提案委的副主席相继发言,分别对建议办理工作、提案办理工作提出要求。

  付岩中问我:你知道王局为什么去了一次就不想去了吗?

  我回答说,大概是他做好了发言的准备,而根本轮不到他发言。比如本来说好大家下个月要考试的,有的人精心准备了一个月,准备在考场上施展拳脚的,可是到了预定考试的那一天,老师进来说,同学们,鉴于有些同学还没有做好准备,今天是上课不考试了,你说王局这样的好学生能不生气吗。

  主要不是这个原因,我观察过了,他在会议签到时,花了老长时间,你知道他在干什么吗,他在找有多少县级干部出席这个会议,结果他自然是失望了,县级干部没几个,可能科级干部也不到一半,他得与这批什么级也没有的小公务员一起坐在台下听会,能不郁闷嘛。
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第五章  我是南光泽(15)
其实根据我近一年的观察,机关里真正的良民百姓就是这些与黄立武一样混混的老小科员,他们不懂得或者不屑于投机钻营,领导交代给他们的,他们基本上能完成个*不离十,因为他们不想你的表扬,所以不会用心给你做得很好,但是他们也不叛逆,与领导对着干,搞得领导下不了台,这不是他们的性格,他们也知道与领导对着干最终没有好下场。

  真正把机关搞得乌烟瘴气的人就是削尖了脑袋朝领导*里钻的人,他们象苍蝇嗡嗡嗡地寻觅着有缝的鸡蛋,他们大概都深谙于柴南念过的“关系铭”,机关工作和进步的诀窍就是“三分工作,七分关系”。

  命运已经基本注定了我的人生与机关结缘,我不知自己在里面应该扮演一个什么样的角色好,是演员,还是战士,还是怡情自得地混成一个老小科员。

  领导混日子,大家都跟着混日子,秘书们就巴不得,不用写那么多的材料,偶尔写写材料,因为领导无意于苛求,或者别出心裁,就容易通过,不要翻来覆去地改。但既然有些领导混日子,那就意味着有些领导不是混日子,而是精心过日子,比如章玉兰局长。

  我也是上过党校的人,知道作为候选人参加过党委常委选举的领导干部,只要选举不出问题,组织上总是很关心他。而选举出问题,也就是那些明知道自己是陪选的候选人,哪根神经错乱了,想要赌一把,结果把自己的政治前程给赌掉了。

  最近我们几个秘书要写的材料真不少,最大的材料就是财税五年规划。在章玉兰赴任的会上,我听到王中法提了一下,那应该还是她第一次听说有这么回事。但她显然上了心,知道是省厅省局布置的硬任务,就要坚决完成好,动员会已经开过了,会上,章玉兰局长提出了明确要求,她说:

  各处室、下属单位和每位干部,都要根据省厅省局有关编撰规划的总体要求,结合贯彻落实市委市政府的“四个嘉州”总战略,要统一思想,形成共识,增强责任感和使命感,营造编制规划的良好氛围,要统一步调,加强调研,细化目标,明确职责,全力以赴,抓好落实,用半年时间形成初步文本;通过规划编制与研究成果,主动提出财税发展的指导性、预见性、系统性的对策建议,积极寻求壮大地方财力的发展点、支撑点、增长点,当好市委市政府的决策参谋。
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第五章  我是南光泽(16)
会上,各位分管局领导都结合各自分管的一块提出了具体要求。

  会议决定,领导市局编撰工作领导小组,章玉兰任组长,所有副职领导都是副组长,领导小组下设办公室,王中法兼任办公室主任,办公室下面,财政、地税都分别成立几个编撰小组,各自承担一块,初稿完成后,最后由办公室汇总。

  每个小组都由几个处室、下属单位组成,分别由分管局领导担任组长,有的副局长担任了两个以上小组的组长,每个小组都确定一个执笔人,由于办公室秘书人数还没有小组数量多,会议决定,从各个处室抽调会摇笔杆子的人,充实到各小组,担任执笔人。

  谁都知道,执笔人就是这个小组里接下来最辛苦的人。

  他们认为我学的是中文,对财税业务类应该不大懂,让我担任地税方面的税务干部队伍建设小组的执笔人。他们不知道我在急速“充电”,干一行爱一行,我这个人这点道理还是懂的,而且我自学能力超强,虽说隔行如隔山,但除了高等数学,其他大部分学科只要我下定决心自学还是能对付的,在将近一年的时间里,我毫不夸张地说,我已经学完了本科阶段财税会计专业的全部专业课程。

  我希望队伍建设就财政地税一起写,既然要写地税干部队伍建设,还搞个财政干部队伍建设,不是脱裤子放屁嘛,但我显然不能说出来,组都分好了,不要自讨没趣,想想自己是什么角色吧。

  他们大概是觉得编撰小组越多越少,这样才能显得“科学化”、“精细化”分工,才能显得从事的是一项无比艰巨的系统工程。

  我得先理一个提纲,队伍建设大致应当包括机构人员数量的变化、学历职称情况、党风廉政建设、财税文化建设等这样一些内容,当然也得把“四个嘉州”融入其中。

  听说当初市委市政府确定总战略时,原来要搞“三个嘉州”的,但有人反对,中央是“*”,我们搞“三个嘉州”,模仿的痕迹太明显,但是“四个嘉州”、“五个嘉州”也不行,嘉州人都不喜欢四,谐音“死”,把嘉州搞死了怎么行,而“五个嘉州”与“无个嘉州”谐音,就是一个嘉州都没有了,那不是败家子嘛,那“六个嘉州”怎么样,六六大顺不是挺好吗,也不行,有人指出,六六三十六,生意人最忌讳三十六了,本来收人家三十六的,宁可收三十五,而且三十六计走为上,为什么要溜,那肯定是出问题了。“七个嘉州”、“八个嘉州”什么的也不行,太多了,不仅老百姓记不住,就是机关干部也记不住,领导干部年纪都比较大,记性更不好,万一碰到省委书记、省长问起哪“七个嘉州”、哪“八个嘉州”怎么办,就象一个、二个太少了,显得你想象力匮乏,解放思想不够。
第五章  我是南光泽(17)
最后是关北流书记一锤定音,说,就是“四个嘉州”了!我们共产党人死都不怕,还怕四吗?数量定下来了,但具体定哪四个呢,更是颇费周折。智囊团从各自角度出发,提出了好多“嘉州”,包括:“山水嘉州”、“人文嘉州”、“活力嘉州”、“和谐嘉州”、“平安嘉州”、“生态嘉州”、“宜居嘉州”、“实力嘉州”……。“四个嘉州”战略确定后,市委政研室、市委党校、嘉州大学组织写作班子,连续在嘉州日报刊登署名“本报评论员”的理论文章,为“四个嘉州”鼓与呼,嘉州电视台也推出访谈专栏,邀请专家学者畅谈如何建设“四个嘉州”与“四个嘉州”建成后的美好蓝图。

  当然,嘉州市各地各部门的秘书写材料时,也得先冠以贯彻落实“四个嘉州”总战略了,我最近写的材料也无一例外,但我这个人政治觉悟不高,虽然材料里动不动就要“四个嘉州”一下,但材料里又不需要写是哪四个“嘉州”,所以老是记不准,还好市局没有组织考试。

  除了五年规划,章局长来了后,会多材料多。章局长在五年规划编制动员会上的讲话稿是许为义起草的,但必定是赵生民涂鸦了一番再亲手呈献给章局长。

  别看赵生民是秘书头子(看到他我老是想起德国盖世太保头子希姆莱),其实他写的材料最少,最近在我印象当中,他也就是写了一个关于市局领导班子成员分工的通知,如果这也算材料的话。班子成员分工要召开市局党组会议决定,可是分工太简单,所以可能是和其他内容一起在一个会上定了的,不管怎么样赵生民都没有资格列席党组会议,所以分工内容应该是列席会议的戴九江提供给他,他也就是在前面加一句“因人事变动和工作需要”。

  说分工其实等于没分工,章局长接替黄局长直接分管财政预算处(财政税政处)、地税计划财务处,其他局领导分工都没变,但文件还是要发一下的,毕竟主要领导变动了。分工一旦定型,是很难改变的,否则就象剜人家的心头肉,也许王中法还希望新局长过来,能在他的分工上倾斜一下呢,看来是白想了。

  这段时间里很少看到章玉兰局长。因为我要上洗手间,就要经过她办公室前面(除非我舍近求远,去走廊另一头的洗手间),门紧闭着,里面有没有人,是能感觉得出来的。 … 手机访问 m。  
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第五章 我是南光泽(18)
再说,还可以根据周边形势判断。如果看不到她,一般来说就肯定同时看不到赵生民和张大平。张大平就是章局长从金先带过来的驾驶员,不知听谁说过,张大平原名叫张太平,大概是其父母希望其一生平安,但后来有高人指点,太平与太平间比较接近,张大平就到派出所里把那个点拿掉了,这个我也无法考证,姑且听之。

  张大平来之后就暂时坐赵生民对面。章玉兰不仅带来了驾驶员,还把车子也带过来了,因为黄立武把车子带到人大去了,我不知道黄立武如果不把车子带走,章玉兰会不会带车来,如果她不带车来,会不会带驾驶员来,有的领导换了一个单位,为了带上驾驶员,按他们的说法,就是“用起来顺手”,就一定要带上车子,显得名正言顺。

  章玉兰已经拨了一笔钱给金先市政府,用以购置车辆,购置标准比她现在带来的这辆还高,她的用意就是我带走了你的车,还让你无话可说,她已经把金先市的一号车牌还回去了,金先市政府那新车一到位,就安装上这一号车牌,就是不知道现在的金先市长冉关有没有福气坐上这辆新车,他现在虽然临时主持金先市委工作一两个月了,但还只能坐二号牌照的车。我可以想象,冉关主持召开金先市委常委会,他显然也不敢坐到章玉兰的那位置
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