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我们实在上真正了解我们每一个人有多么地独特。人类染色体
（DAN）可以有无数的排列方
式，大约是10的24亿次方，这数目反映你能找到一个与你相同的人的机率，若要将此数目写下
来，每个零相差一寸之距，你便需要三十七万英里长的纸条才够！
从另一个角度看，有些科学家猜测，宇宙间所有的微粒子大约少于
10后面加76个零，远少
于DNA的可能性。你的独特性是有科学根据。当神造你之后，他便打破模子，再也不可能有任
何一个人与你一模一样。
很明显地，神喜爱多样化，只要你环顾四周便会明白！他创造我们时，赐
给我们独特的个
性，有些人内向，有些人则外向；有些喜欢例行不变，有些则喜欢变化多端；有些是思想型，
有些则是感觉型；有些人适合单独工作，而另上些人则适合团队工作。圣经说：“神藉着不同的
人、不同的方式去做成一切，亦是这位神藉着众人成就他的目的。”
圣经中有很多例子，证明神使用各种上同个性的人。彼得热情乐观，保罗暴躁易怒，耶利
米多愁善感。当你看见十二门徒的个性各有不同时，就会明白他们之间为什么偶有冲突了。
从事工角度来看，性情没有对或错；我们需要各种上同个性的人参与事奉，让教会有平衡
的发展和更多姿多采。我们若都是平淡的香草冰淇淋，这世界将会是一个很无聊的地方。可幸
的是，人们有多过于三十一种口味，各式各样的个性。（译注：作者以美国一家有三十一种口味
的冰淇淋连锁店为例）
你的个性会影响你如何、在哪里使用你的属灵恩赐与才能。举例来说，两个都拥有同样的
布道恩赐，但假如一个是内向，另一个是外向，他们表现恩赐的方式便大不相同。
木匠知道顺木纹比逆木纹容易施工；同样地，如果你被迫做与你性格相背的事工，你会感
到压力与不安，需要额外的精神和力气，效果却不理想。这就是为什么模仿别人的事工绝对行
不通的原因，因为你没有他们的个性。此外，神造你作你自己！你可以学习别人的榜样，但你
要把所学的消化，与你的特色配合。现今有很多书本和工具帮助你了解自己的个性，从而决定
如何被神使用。
如同彩绘玻璃折射阳光一样，我们上同的个性将神的亮光反映出许多上同的颜色与花样，
使神的大家庭在深度与多样性上蒙受祝福，也使我们的个性蒙受祝福。当我们顺着神造我们的
样式去做时，感觉真好。当你以神赋予的个性事奉他时，你会经历到成就感、满足感并有果效。
特色（SHAPE）：善用你的经历
你的生活塑造你，大部分经验在我的控制范围之外，但神容许
这些事情发生，为的是要塑
造你。在决定用什么特色去事奉神时，你应该至少察验以下六项过往的经历：
家庭经历：成长期间，你在家中学到什么？
教育经历：在学校里，你最喜爱哪一科目？
工作经历：什么工作是你最有果效、最享受的工作？
属灵经历：与神交往中，最有意义的时刻是什么？
事奉经历：过去你如何事奉神？
痛苦经历：从困难、伤痛、烦恼及试炼中，你学到什么？
这最后工项
——痛苦的经历是神最常用来预备你从事事工的经历。他从不浪费伤痛的经历！
事实上，你最大的事工最能出自你最大的伤痛。有谁比那些自己拥有弱智子女的人，更适合去
用事其他有弱智子女的父母呢？有谁比一个曾与酗洒的恶魔争战并得释放的人，更适合去帮助
人戒洒呢？有谁比一个曾经经历被丈夫遗弃的女人，更适合去安慰丈夫为了婚外情而离弃的妻
子呢？
神刻意容许你经历这些痛苦，为要装备你去朊事别人。圣经说：
“我们在一切患难中，神都
安慰我们，使我们能用他所赐的安慰，去安慰那些在各样患难中的人。”
若你真正渴望被神使用，你必须明白一个真理：你生命中，那些令你怨恨或懊悔的经历，
那些你想隐藏或忘记的事，都是神要你用来帮助别人的经历，那就是你的事工！
若要让神使用你痛苦的经历，你必须愿意与人分享这些经历。你必须上再掩盖，要诚实地
承认你的错误、失败和恐惧，这会成为你最有效的事工。当我们分享神的恩典如何在我们的软
弱上帮助我们时，别人往往得着激励，这样做远胜于我们夸耀自己的能力。
保罗明白这真理，所以他坦诚地分享自己多次意志消沉的经验，他承认说：
“弟兄姊妹们，
我们希望你们知道，我们从前在亚细亚省所遭遇的患难。那压在我们身上的担子是多么大，多
么沉重，连生存的希望都没有了。我们只觉得已经被判死刑。这样的情形使我们知道不能倚靠
自己，只能倚靠那使死人复活的上帝。他曾经从残废的危险中拯救了我们，将来仍要拯救。”
如果保罗将这疑惑与沮丧的经历保密，千万的人便永远上能得到益处，只有分享经历才能
帮助人。赫胥黎（Aldous Huxly）说：“经验不是指发生在你身上的事，而是你如何处理发生在你
身上的事情。”你如何善用你的经历？不要浪费你的痛苦，使用它来帮助别人。
当我们明白神塑造我们去朊事的五种方法后，我希望你会更为神的主权而感恩，更明白他
如何为了能成就他对我们的旨意来装备我们去服事他。善用你的特色是你在事工中能得着满足
与果效的秘诀。当你以最能表达你的个性与经验的方式，使用你的属灵恩赐与才能在你感兴趣
的事上时，你最有果效。越符合上述所言，你便做得越成功。
第
31天 我的人生目的省思
思想要点：世上无人能够成为我。
背记经文：各人要照所得的恩赐彼此朊事，作神百般恩赐的好管家。
（彼得前书四章10节）
思考问题：我有什么从神而来的才能和个人经历可以朊事教会？
第三十二天 使用神给你的一切
我们既奇妙地被造，各有所长，
在基督里成为一体，让我们勇往向前，
做我们被造去做的事。
（罗马书十二章5节，Msg）
你的生命
是神赐给你的礼物；
你如何使用你的生命是你献给神的礼物。
…丹麦谚语
神配得你最好的。
神塑造你有一个目的，它期待你将恩赐发挥得淋漓尽致。他上愿你垂涎所没有的才能或为
此担忧，乃是要你专注于他所给你去使用的才干。
当你尝试上依照神模造你的方式去事奉时，就好像硬将方木栓敲入圆孔中，上单令你感到
沮丧，效果亦有限，更白费你的时间、天分和精力。使用你的生命最好的方式就是用神所赐的
特色去事奉他。要这样做，你就必须发掘自己的特色，学习去接受并享受它，进而发挥所长。
发掘你的特色（SHAPE）
圣经说：「上要作糊涂人，要明白主要你做什么并去做出来。《上要浪费光阴，现在就开始
发掘神给你的才干和要你做的事。
从评估你的恩赐及才干来开始
好好花时间诚实地检讨自己做得好与做上好的事。保罗建议说：「试试理智地去估计你的才
能。」列出清单，然后征求别人的意见，告诉他们你在寻找事实，不是在沽名钓誉。属灵恩赐与
天赋才能往往需要别人来加以认定。假若你认为自己有教导或唱歌的恩赐，却没有人同意，你
想会是什么结果？你若想知道是否有领导的恩赐，只要看看有没有人跟从你就是了；若没有，
你就不是领袖人才。
试问自己：在我身上，哪些属灵果子是得到别人肯定的？我在哪方面做得成功？属灵恩赐
测验和才能评量表两种方法都有些价值，但用处却有限。首先，两者都是公式化的测验，没有
考虑个别独特性；其次，圣经并没有给属灵恩赐下定义，因此所有定义都是主观的，通常带有
宗派的偏见。另一个问题是，你愈成熟就愈表现出许多恩赐的特点，你可能因着成熟而能从事
各样的事奉、教导、或慷慨奉献，而非出于属灵恩赐。
发掘恩赐和才干的最好方法是在上同的岗位上事奉，以此来试验。我年轻时或许做过上百
个恩赐和才能测验，但却不知道自己有教导的恩赐，因为我从未做过！只有在我开始接受讲道
的机会之后，我开始看到结果，并接受别人的认定，明白「神给了我恩赐做这件事」！
很多书将恩赐发掘的程序本末倒置，他们说：「先发掘属灵恩赐，然后你才知道自己的事奉
岗位。」但事实往往相反。只要开始服事，在不同的事工上尝试，你就会发现自己的恩赐。除非
你实际投入事奉，你不会知道自己的长处。
由于你从来没有尝试去做，有许多隐藏的才能与恩赐是你上知道的。因此我鼓励你去做一
些从未做过的事。无论你年纪多大，我敦促你绝不要停止尝试。我见过很多人，在七、八十岁
时发现自己的潜能。我认识一位九十岁的女士在十公里赛跑中取得冠军，她在七十八岁时才发
现自己喜爱跑步！
还未志愿投入朊事已先，上要尝试想要找出你的恩赐。只要开始朊事，你藉着投身事工来
发掘恩赐。尝试教导、组织、领导或演奏乐器或参与青少年事工。不尝试，你永远不知道自己
擅长什么。若不成功，就当作是一个试验，而非失败。最终你会知道自己的专长是什么。
考虑你的兴趣和个性
保罗建议说：「细心探讨你是谁、和你受托付的工作，然后投身去做。《聆听挚友的意见是
有帮助的；你亦可问自己：我最享受做什么事？做什么事会令我充满活力，甚至忘记时间？我
喜欢规律还是有变化的工作？我喜欢团队合作，还是单独事奉？我是属于内向型，还是外向型？
我是思想型，还是感觉型？我喜欢争竞，还是合作？
察验你的经历并吸取教训
回顾你一生，想想神如何塑造你。摩西对以色列人说：「记得从你们经历神中所学到关于主
的一切事。」遗忘了的经历是毫无价值的，这就是写灵修日记的益处。保罗担心加拉太的信徒会
浪费他们的痛苦经历，他说：「你们以往一切的经验是徒然的吗？我希望不至于如此！」
在痛苦、失败、困惑中，我们很少看得见神的美意。当耶稣为彼得洗脚时，他说：「我所做
的，你如今不知道，后来必明白。」只有在事过境迁，我们才领悟到神容许这些不如意的事发生，
本意是美好的。
从经验中汲取教训是需要时间的，我建议你用一个周末的时间去作生命反思静修，停下来
看看神在你生命中的作为，思想他可以怎样使用那些人生功课去帮助别人。有许多资料可以帮
助你这样做。
接受并享受你的特色（SHAPE）
既然神最清楚什么是最适合你的，所以当存感恩的心，接受它的安排。圣经说：「你这个人
有何权利，竟敢盘问神？一个瓦器怎能对陶匠说：“你为什么把我造成这个样子？'陶匠毕竟有权
把泥土造成他喜爱的器皿。」
神以它的主权决定你的特色，为要成就他的旨意�